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人力资源部门对这次小张的培训开发进行效果评估,他们主要看小张把学习应用于工作的程度,这种评估属于()。

A.反应评估
B.学习评估
C.工作行为评估
D.组织部门评估

参考答案

参考解析
解析:培训与开发的效果评估包括:
1.反应评估
2.学习评估
3.工作行为评估
4.结果评估
5.投资收益评估
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考题 评估受训人员对培训开发的主管感受和看法,属于培训与开发效果评估中的()评估。A:反应 B:学习 C:工作行为 D:结果

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考题 为了评估培训与开发的效果,可以考察受训人员的行为是否发生改变,以及他们在多大程度上把所学的知识技能运用到工作中,这种方法属于()评估。A:反应 B:学习 C:工作行为 D:结果

考题 员工参加培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估,这类评估属于() A.反应评估 B.学习评情 C.结果评估 D.工作行为评估

考题 评估受训人员对培训开发的主管的感受和看法,属于培训与开发效果评估中的()。A:反应评估 B:学习评估 C:工作行为评估 D:结果评估

考题 下列选项中,属于培训与开发效果评估内容的有(  )。A.反应评估 B.学习评估 C.成本评估 D.结果评估 E.工作行为评估

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考题 员工参加培训后,培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估,这类评估属于( )。A、反应评估B、学习评估C、工作行为评估D、结果评估

考题 评估受训人员对培训开发的主管感受和看法,属于培训与开发效果评估中的( )。A、反应评估B、学习评估C、工作行为评估D、结果评估

考题 评估受训人员对培训开发的主观感受和看法,属于培训与开发效果评估中的()。A、反应评估B、学习评估C、工作行为评估D、结果评估

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考题 单选题为了评估培训与开发的效果,可以考察受训人员的行为是否发生改变,以及他们在多大程度上把所学的知识技能运用到工作中,这种方法属于( )。A 反应评估B 学习评估C 工作行为评估D 结果评估

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