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绩效管理系统运行中将会遇到很多困难和问题，这些问题的产生，究其原因有（ ）。
A.系统故障
B.方式方法设计和选择得不合理、不得当
C.工作程序等设计和选择得不合理、不得当
D.考评者和被考评者对系统的认知与理解上的故障
E.考评者的不配合
B.方式方法设计和选择得不合理、不得当
C.工作程序等设计和选择得不合理、不得当
D.考评者和被考评者对系统的认知与理解上的故障
E.考评者的不配合
参考答案
参考解析
解析：绩效管理系统运行中将会遇到很多困难和问题，这些问题的产生，究其原因有二：一是系统故障，方式方法、工作程序等设计和选择得不合理、不得当；
二是考评者和被考评者对系统的认知与理解上的故障，使其运行不畅。
为了保证绩效管理系统运行的有效性，各级主管应当掌握绩效面谈、绩效改进以及解决冲突的策略和方法。
二是考评者和被考评者对系统的认知与理解上的故障，使其运行不畅。
为了保证绩效管理系统运行的有效性，各级主管应当掌握绩效面谈、绩效改进以及解决冲突的策略和方法。
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