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绩效管理系统运行中将会遇到很多困难和问题，以下不属于问题产生的原因的是（）。

  • A、系统故障
  • B、工作程序设计不合理
  • C、对系统的认知与理解上的故障
  • D、考评者与被考评者有矛盾

参考答案

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考题 下列属于绩效管理系统的组成要素的是( )。A: 考评者与被考评者 B: 绩效指标 C: 考评程序与考评方法 D: 考评结果 E: 工作分析
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考题 (2016年11月)绩效管理系统的组成要素包括（）。 A.绩效指标 B.考评结果 C.考评周期 D.考评者和被考评者 E.考评程序与方法
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考题 (2015年11月) 绩效管理的组成要素中，（　　）为人力资源管理其他系统工作的开展提供参考依据。 A.考评指标 B.考评结果 C.考评程序与方法 D.考评者和被考评者
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考题 绩效管理系统各组成要素中，属于主体因素的是( )。A: 考评者与被考评者 B: 绩效指标 C: 考评程序与方法 D: 考评结果
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考题 绩效管理系统定义是由（ ）与考评结果组成。 A.考评者 B.被考评者C.绩效指标D.考评方法E.考评程序
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考题 （ ）是绩效管理系统中的主体因素。A.考评指标 B.考评结果 C.考评程序与方法 D.考评者和被考评者
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考题 绩效管理系统的组成要素包括（）。A . 绩效指标 B . 考评方法 C . 考评程序 D . 考评结果 E . 考评者与被考评者
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考题 (2016年5月)（）是绩效管理系统中的主体因素。 A.考评指标 B.考评结果 C.考评程序与方法 D.考评者和被考评者
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考题 绩效管理系统的组成要素包括（）。A.绩效指标 B.考评结果 C.考评周期 D.考评者和被考评者 E.考评程序与方法
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考题 绩效管理的组成要素中，（ ）为人力资源管理其他系统工作的开展提供了参考依据。 A.考评指标 B.考评结果 C.考评程序与方法 D.考评者和被考评者
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考题 绩效管理的组成要素中，（　　）为人力资源管理其他系统工作的开展提供参考依据。A.考评指标 B.考评结果 C.考评程序与方法 D.考评者和被考评者
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考题 绩效管理系统运行中将会遇到很多困难和问题，这些问题的产生，究其原因有（ ）。A.系统故障 B.方式方法设计和选择得不合理、不得当 C.工作程序等设计和选择得不合理、不得当 D.考评者和被考评者对系统的认知与理解上的故障 E.考评者的不配合
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考题 绩效管理的系统故障主要是指考评者以及被考评者，对系统的认知和理解上的故障。
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考题 关于绩效管理系统，下列说法正确的是（）。A、绩效管理系统的结构方式是横向分工与纵向分解B、考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因素C、绩效指标是绩效管理系统与其他系统发生作用的媒介D、绩效指标的设定能够体现绩效管理系统的战略导向功能E、企业绩效管理的原则和习惯通过考评程序和方法来呈现
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考题 体现绩效管理系统的战略导向功能的是（）A、考评者与被考评者B、绩效指标C、考评程序与方法D、考评结果
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考题 下列属于绩效管理系统组成要素的是（）。A、考评者与被考评者B、绩效指标C、考评程序与方法D、考评结果E、工作分析
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考题 关于绩效管理系统，下列说法正确的是（）。A、绩效管理系统的运行方式是横向分工和纵向分解B、考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因素C、绩效指标是绩效管理系统与其他系统发生作用的媒介D、绩效指标的设定能够体现绩效管理系统的战略导向功能E、企业绩效管理的原则和习惯通过考评程序和方法来呈现
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考题 绩效管理系统的各组成要素中，属于主体因素的是（）A、考评者与被考评者B、绩效指标C、考评程序与方法D、考评结果
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考题 单选题绩效管理系统各组成要素中，属于主体因素的是（）。A 考评者与被考评者B 绩效指标C 考评程序与方法D 考评结果
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考题 单选题绩效管理系统运行中将会遇到很多困难和问题，以下不属于问题产生的原因的是（）。A 系统故障B 工作程序设计不合理C 对系统的认知与理解上的故障D 考评者与被考评者有矛盾
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考题 单选题绩效管理系统的各组成要素中，属于主体因素的是（）A 考评者与被考评者B 绩效指标C 考评程序与方法D 考评结果
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考题 判断题绩效管理的系统故障主要是指考评者以及被考评者，对系统的认知和理解上的故障。A 对B 错
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考题 单选题体现绩效管理系统的战略导向功能的是（）A 考评者与被考评者B 绩效指标C 考评程序与方法D 考评结果
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考题 多选题绩效管理系统是由（　）组成的有机整体。A考评者B被考评者C绩效指标D考评方法E考评程序与考评结果
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考题 多选题下列属于绩效管理系统组成要素的是（）。A考评者与被考评者B绩效指标C考评程序与方法D考评结果E工作分析
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考题 多选题绩效管理系统定义是由（）与考评结果组成。A考评者B被考评者C绩效指标D考评方法E考评程序
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