考题
以下不属于我国劳动争议处理的法律依据的是( )。A．《劳动法》B．《企业劳动争议处理条例》C．《民事诉讼法》D．《刑事诉讼法》
考题
以下不属于劳动保障法的是（ ）。A．促进就业法B．社会保险法C．工作时间法D．劳动福利法
考题
以下不属于劳动标准法的是（ ）。A．劳动争议处理法B．工资法C．劳动安全卫生标准法D．工作时间法
考题
以下不属于劳动保障法的是( )(A)促时就业法(B)社会保险法(C)工作时间法(D)劳动福利法
考题
下面不属于劳动立法内容的是（）A.就业保障法B.劳动标准法C.劳动关系法D.社会保障法
考题
以下不属于劳动保障法的是()。[2010年5月二级、三级真题]A:促进就业法
B:社会保险法
C:工作时间法
D:劳动福利法
考题
以下不属于劳动关系法的是（）。
A劳动合同法
B用人单位内部劳动规则制定法
C工作时间法
D职工民主管理法劳动福利法
考题
以下所述不属于劳动法基本原则作用的是（ ）。
A.指导劳动法的制定、修改和废止B.对劳动法有指导性的作用C.指导劳动法的实施 D.对于认识劳动法本质有指导意义
考题
以下( )不属于劳动标准法。
A.工资法
B.工作时间和休假法
C.劳动合同法
D.职业安全与卫生法
考题
按照具体功能划分，以下不属于劳动安全卫生标准的是( )。
A.劳动安全卫生基础标准
B.劳动安全卫生管理标准
C.劳动卫生环境标准
D.劳动防护用品标准
考题
下列选项中不属于结果导向型考评方法的是()。A:目标管理法
B:绩效标准法
C:劳动定额法
D:加权量表法
考题
以下哪项不属于按劳动标准的功能划分的标准（）
A、行业劳动标准
B、基础类劳动标准
C、管理类劳动标准
D、技术类劳动标准
考题
下列不属于劳动标准法的是（）。A、职业安全卫生法B、工资法C、女工未成年工特殊保障法D、集体合同法
考题
在美国，工资是指那些受（）管制的员工获得的报酬A、《劳动法》B、《公平劳动标准法》C、《公平劳动法》D、《劳动标准法》
考题
以下不属于劳动标准法的是（）。A、劳动争议处理法B、工资法C、劳动安全卫生标准法D、工作时间法
考题
以下不属于劳动保障法的是（）。A、促进就业法B、社会保险法C、工作时间法D、劳动福利法
考题
下面不属于劳动立法内容的是（）A、就业保障法B、劳动标准法C、劳动关系法D、社会保障法
考题
下面不属于劳动立法内容的是（）A、就业保障法B、劳动标准法C、劳动关系法D、社会保障法（又称劳动福利法）
考题
以下不属于群体规范的是：（）A、绩效标准B、着装规定C、饮食习惯D、劳动纪律
考题
以下不属于立法型劳动标准的是（）。A、劳动安全标准B、法律法规C、部门规章D、地方法规
考题
单选题以下不属于劳动保障法的是（）。A
促进就业法B
社会保险法C
工作时间法D
劳动福利法
考题
单选题下列选项中，不属于劳动标准法的是（ ）。A
工资法B
工作时间和休假法C
劳动合同法D
职业安全与卫生法
考题
单选题不属于劳动标准法的有（ ）。A
劳动合同法B
工资法C
工作时间和休假法D
特殊群体的劳动保护法
考题
单选题以下不属于劳动标准法的是（）。A
劳动争议处理法B
工资法C
劳动安全卫生标准法D
工作时间法
考题
单选题下面不属于劳动立法内容的是（）A
就业保障法B
劳动标准法C
劳动关系法D
社会保障法（又称劳动福利法）
考题
单选题下列选项中，不属于劳动标准法的是（ ）。A
劳动合同法B
工资法C
工作时间和休假法D
特殊群体的劳动保护法
考题
单选题以下不属于立法型劳动标准的是（）。A
劳动安全标准B
法律法规C
部门规章D
地方法规
