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( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。
A.劳动法律 B.劳动规章 C.国务院劳动行政法规D.宪法


参考答案

参考解析
解析:
更多 “( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。 A.劳动法律 B.劳动规章 C.国务院劳动行政法规D.宪法” 相关考题
考题 劳动关系是我国劳动法调整的主要对象。() 此题为判断题(对,错)。

考题 我国狭义上的《劳动法》指的是()A.《中华人民共和国劳动法》B.调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称C.调整劳动关系的法律规范的总和D.调整劳动关系以及劳动附随关系的法律规范的总和

考题 我国劳动法调整的主要对象是______。A.劳动关系B.劳动管理关系C.劳务关系D.社会保险方面的关系

考题 我国劳动法的调整对象是( )。A.劳动关系B.劳动关系和社会保障关系C.劳动关系和社会保险关系D.劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系

考题 ( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。 A.宪法 B.劳动法律 C.国务院劳动行政法规 D.劳动规意

考题 下面关于劳动关系调整的说法正确的是()A、劳动关系的调整是由国家规定的劳动关系调整机关及其工作人员依其职权范围和法定程序应用劳动法律、法规或政策去规范劳动关系以实现国家对劳动关系调整的一项专门活动B、在我国实施调整劳动关系法律的主体是企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院及其工作人员C、调整劳动关系法律的主体仅隶属于行政机关

考题 我国广义上的劳动法是指()。A、《中华人民共和国劳动法》B、调整劳动人事法律规范的总称C、调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总称D、调整管理劳动力方面社会关系的法律规范的总称

考题 我国当前有雇佣劳动关系的私营企业并不都是资本主义企业。

考题 下面关于劳动关系调整的说法正确的是:()A、劳动关系的调整是由国家规定的劳动关系调整机关及其工作人员依其职权范围和法定程序应用劳动法律、法规或政策去规范劳动关系以实现国家对劳动关系调整的一项专门活动B、劳动关系调整是我国劳动法及其相关法律法规实施的重要内容和形式而不是我国建立与完善社会主义法制的重要组成部分C、在我国实施调整劳动关系法律的主体是企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院及其工作人员D、调整劳动关系法律的主体仅隶属于行政机关

考题 当前我国调整劳动关系的重要依据是()A、宪法B、法律C、行政法规D、部门规章

考题 简述我国劳动法调整劳动关系的范围。

考题 我国《劳动法》的主要调整对象是()A、劳务关系B、劳动关系C、劳动合同关系D、社会保险关系

考题 我国劳动法调整的对象包括()A、劳动关系B、与劳动关系有密切关系的其他社会关系C、劳务关系D、劳动监察关系E、劳动服务关系

考题 试述我国劳动法调整关系的范围。

考题 ()是当前我国调整劳动关系的主要依据。A、劳动法律B、宪法C、国务院劳动行政法规D、劳动规章

考题 我国广义劳动法是指()。 A、《中华人民共和国劳动法》B、调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总和C、调整劳动关系的法律规范的总和

考题 以下()不属于我国的劳动关系调整模式。A、法律调整B、用人单位内部的调整C、劳动者个人与用人单位之间的调整D、劳动者自行调整

考题 2007年我国颁布了(),这三部调整劳动关系的重要法律,标志着我国调整劳动关系的法律规范更加完善。A、《劳动合同法》B、《就业促进法》C、《劳动争议调解仲裁法》D、《劳动法》

考题 单选题我国《劳动法》的主要调整对象是()A 劳务关系B 劳动关系C 劳动合同关系D 社会保险关系

考题 问答题简述我国《劳动法》调整劳动关系的范围。

考题 问答题试述我国劳动法调整关系的范围。

考题 单选题()是当前我国调整劳动关系的主要依据。A 劳动法律B 宪法C 国务院劳动行政法规D 劳动规章

考题 单选题我国广义上的劳动法是指()。A 《中华人民共和国劳动法》B 调整劳动人事法律规范的总称C 调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总称D 调整管理劳动力方面社会关系的法律规范的总称

考题 多选题我国劳动法调整的对象包括()A劳动关系B与劳动关系有密切关系的其他社会关系C劳务关系D劳动监察关系E劳动服务关系

考题 多选题2007年我国颁布了(),这三部调整劳动关系的重要法律,标志着我国调整劳动关系的法律规范更加完善。A《劳动合同法》B《就业促进法》C《劳动争议调解仲裁法》D《劳动法》

考题 判断题农村农业劳动者的劳动关系,属于我国《劳动法》调整劳动关系的范围。A 对B 错

考题 单选题当前我国调整劳动关系的重要依据是()A 宪法B 法律C 行政法规D 部门规章