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我国劳动法的调整对象是( )。

A.劳动关系

B.劳动关系和社会保障关系

C.劳动关系和社会保险关系

D.劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系

参考答案

更多 “ 我国劳动法的调整对象是( )。A.劳动关系B.劳动关系和社会保障关系C.劳动关系和社会保险关系D.劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系 ” 相关考题
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考题 劳动关系受劳动法调整,从宏观而言主要包括三个层面的内容,个别劳动关系和()以及社会劳动关系或产业关系。 A.个体工商户劳动关系B.雇主或雇主组织劳动关系C.集体或团体劳动关系D.劳动组织关系
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考题 按照我国《劳动法》第2条的规定，国家机关、事业单位、社会团体和与之形成( )劳动者，适用《劳动法》。A．行政关系B．社会保险关系C．工作关系D．劳动合同关系
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考题 我国劳动法调整的主要对象是（）。A．劳务关系B．劳动关系C．与劳动关系有密切联系的其他关系D．劳动者在劳动过程中与其他劳动者之间的关系
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考题 （ ）是劳动法调整劳动关系的结果体现A．劳动关系B．社会关系C．与劳动有关的所有关系D．劳动法律关系
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考题 下列属于劳动法调整的社会关系有（）。A.劳动行政关系B.社会保险关系C.劳动争议处理关系D.劳动法律监督关系
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考题 劳动法调整特定的劳动关系，以下哪种劳动关系不受劳动法的调整()A、劳动者在劳动过程中的相互关系B、企业劳动纪律关系C、社会保险和福利关系D、职业培训关系
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考题 下列关于劳动关系的说法中,错误的是()。 A.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系C.劳动法调整的是狭义上的劳动关系D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
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考题 我国狭义上的《劳动法》指的是()A.《中华人民共和国劳动法》B.调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称C.调整劳动关系的法律规范的总和D.调整劳动关系以及劳动附随关系的法律规范的总和
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考题 按照劳动者人数,可以将劳动关系划分为。A.集体所有制单位的法律关系和个体经营单位的劳动法律关系B.工人劳动法律关系和管理人员劳动法律关系C.兼职劳动法律关系和全职劳动法律关系D.集体劳动关系和个别劳动关系
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考题 我国劳动法调整的主要对象是______。A.劳动关系B.劳动管理关系C.劳务关系D.社会保险方面的关系
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考题 劳动法律关系的核心和实质是()。 A.劳动法律关系的主体B.劳动法律关系的内容C.劳动法律关系的客体D.劳动法律事实
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考题 （ ）体现国家意志，覆盖所有劳动关系，通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。A．劳动法律法规B．劳动关系C．劳动法律关系D．劳动合同
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考题 《中华人民共和国劳动法》主要调整的对象是()。A.劳动合同关系B.与劳动关系密切的所有关系C.劳动关系D.劳动收入问题
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考题 （ ）是劳动法对劳动关系进行的第一次调整。A．劳动合同关系B．劳动契约关系C．劳动法律关系D．劳动合作关系
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考题 劳动法调整的对象是（ ）。A.用人单位 B.劳动者 C.工会组织 D.劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系
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考题 劳动法律关系是以劳动关系和（ ）为前提而形成的社会关系。 A.劳动行政法律关系 B.劳动合同关系 C.劳动服务法律关系 D.劳动法律规范
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考题 (2019年11月)（ ）是以劳动关系和劳动法律规范为前提而形成的社会关系，是法律对人们的劳动行为及其相互关系进行调整而出现的一种状态。 A.劳动法律规范 B.劳动法律关系 C.劳动法律规定 D.劳动法律原则
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考题 （ ）是以劳动关系和劳动法律规范为前提而形成的社会关系，是法律对人们的劳动行为及其相互关系进行调整而出现的一种状态。 A.劳动法律规范 B.劳动法律关系 C.劳动法律规定 D.劳动法律原则
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考题 劳动法的调整对象是（）A、劳动经济关系B、劳动关系C、劳动合作关D、社会保障关系注：社会保障法的调整对象：社会保障关系
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考题 劳动法的调整对象是（）。A、劳动经济关系B、劳动关系C、劳动合作关系D、社会保障关系
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考题 下列属于劳动法调整的社会关系有（）。A、劳动行政关系B、社会保险关系C、劳动争议处理关系D、劳动法律监督关系
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考题 我国《劳动法》的主要调整对象是（）A、劳务关系B、劳动关系C、劳动合同关系D、社会保险关系
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考题 劳动法调整的对象是（）。 A、经济关系B、劳动法律关系C、劳动关系
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考题 单选题我国《劳动法》的主要调整对象是（）A 劳务关系B 劳动关系C 劳动合同关系D 社会保险关系
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考题 单选题劳动法的调整对象是（）A 劳动经济关系B 劳动关系C 劳动合作关D 社会保障关系注：社会保障法的调整对象：社会保障关系
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考题 单选题劳动法的调整对象是（）。A 劳动经济关系B 劳动关系C 劳动合作关系D 社会保障关系
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