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()是指企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开。
A:信息共享原则
B:信息公开原则
C:效率优先原则
D:公正平等原则
B:信息公开原则
C:效率优先原则
D:公正平等原则
参考答案
参考解析
解析：信息公开原则是指企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开。一方面给社会上的求职人员以公平竞争的机会，达到广招人才的目的；另一方面使招聘工作置于社会的公开监督之下。
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考题
事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：(一)制定公开招聘方案;(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;(三)审查应聘人员资格条件;(四)考试、( );(五)体检;(六)公示拟聘人员名单;(七)订立聘用合同，办理聘用手续。
考题
企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开。这体现了员工招聘的（）原则。A.信息公开
B.公正平等
C.效率优先
D.双向选择
考题
公开招聘方案应包含的内容有（）A、考试、考核成绩计算方法B、应聘人员资格条件C、考试、考核的方式与科目内容、范围D、招聘单位、岗位和数量E、报名与资格审查的时间、地点和方式F、体检、考察的内容、标准和要求
考题
公开招聘方案应包含的内容有（）。A、招聘单位、岗位和数量B、应聘人员资格条件C、报名与资格审查的时间、地点和方式D、考试、考核的方式与科目内容、范围E、考试、考核成绩计算方法F、体检、考察的内容、标准和要求G、拟聘用人员名单的确定及其公布方式H、咨询电话、举报或投诉电话
考题
单选题（ ）是指企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开。A
信息共享原则B
信息公开原则C
效率优先原则D
公正平等原则
考题
单选题在招聘过程中，把招聘的岗位、需求人数、所需人员的资格条件、招聘工作的起始及截止日期、待遇条件等向社会公开，这体现了招聘管理的（）A
公开原则B
合法性原则C
真实性原则D
全面性原则
考题
多选题公开招聘方案应包含的内容有（）。A招聘单位、岗位和数量B应聘人员资格条件C报名与资格审查的时间、地点和方式D考试、考核的方式与科目内容、范围E考试、考核成绩计算方法F体检、考察的内容、标准和要求G拟聘用人员名单的确定及其公布方式H咨询电话、举报或投诉电话
考题
多选题公开招聘方案应包含的内容有（）A考试、考核成绩计算方法B应聘人员资格条件C考试、考核的方式与科目内容、范围D招聘单位、岗位和数量E报名与资格审查的时间、地点和方式F体检、考察的内容、标准和要求
考题
填空题事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行： （一）制定公开招聘方案； （二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息； （三）审查应聘人员资格条件； （四）考试、（）； （五）体检； （六）公示拟聘人员名单； （七）订立聘用合同，办理聘用手续。
考题
单选题管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程是（ ）。A
工作说明B
职位招聘C
职位定义D
工作分析
考题
单选题企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开。这体现的是员工招聘的（ ）原则。A
信息公开B
公正平等C
效率优先D
双向选择
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