考题
()是计时工资制下确定工资发放数额的主要依据()A.考勤簿B.考勤卡C.考勤单D.考勤记录
考题
“工资结算单”应当依据()等原始凭证编制。
A、职工工作卡片B、个人陈述C、考勤记录D、工作量记录
考题
考勤管理中的差旅记录可以进行（）之间的组合查询。A、部门B、时间C、手机号D、姓名
考题
以下属于全园性制度的是（）。A、教职工考勤制度B、生活作息制度C、计划与记录制度D、学习制度
考题
点名结果须遵照真实情况记录，月底与各科室上报的考勤表进行核对。
考题
某企业有一个职工考勤二级子系统，因负责职工考勤的是车间中的统计员，按企业组织机构来看，统计员属于生产系统，所以职工考勤二级子系统应属于信息系统的生产子系统。
考题
计件工资是根据每一职工完成的工作量和（）计算的。A、月工资标准B、计件单价C、考勤记录D、产量与工时记录
考题
核算每个职工的应得计件工资，主要依据（）的记录。A、工资卡片B、考勤记录C、产量工时记录D、工资单
考题
职工考勤填写不及时；职工考勤不按规定时间上报；考勤错考、漏考、更改，管理人员（）。A、红线B、通报批评C、失格D、降档
考题
考勤记录一般采用考勤簿的形式或考勤卡片形式。
考题
计时工资是根据每一职工的（）计算的。A、月工资标准B、产量与公式记录C、计件单价D、考勤记录和月工资标准
考题
对于非正常考勤记录在何栏目解释（）A、我的销假B、销假审核C、考勤说明D、我的考勤
考题
工程变更应以会议或书面形式提出，并进行书面记录。
考题
下列表述正确的是（）A、用人单位应当建立劳动考勤制度B、用人单位保存劳动考勤记录不得少于二年C、考勤记录不需要保存D、考勤记录不需要与劳动者核对
考题
考勤薄是计算职工工资的（），也是（）职工工作时间利用情况记录。A、原始依据B、分析和考核C、分析
考题
人事考勤工作应将形式考勤与实质的考勤结合起来，重点考核其出勤率。
考题
单选题计件工资是根据每一职工完成的工作量和（）计算的。A
月工资标准B
计件单价C
考勤记录D
产量与工时记录
考题
单选题计算计时工资费用，应以（）为依据。A
考勤记录B
产量记录中的产品数量C
产量记录中的产品质量D
入库单
考题
多选题以下属于全园性制度的是（）。A教职工考勤制度B生活作息制度C计划与记录制度D学习制度
考题
多选题下列表述正确的是（）A用人单位应当建立劳动考勤制度B用人单位保存劳动考勤记录不得少于二年C考勤记录不需要保存D考勤记录不需要与劳动者核对
考题
单选题核算每个职工的应得计件工资，主要依据（）的记录。A
工资卡片B
考勤记录C
产量工时记录D
工资单
考题
判断题考勤记录一般采用考勤簿的形式或考勤卡片形式。A
对B
错
考题
单选题职工考勤填写不及时；职工考勤不按规定时间上报；考勤错考、漏考、更改，管理人员（）。A
红线B
通报批评C
失格D
降档
考题
单选题计时工资是根据每一职工的（）计算的。A
月工资标准B
产量与公式记录C
计件单价D
考勤记录和月工资标准
考题
判断题工程变更应以会议或书面形式提出，并进行书面记录。A
对B
错
考题
单选题（）集中反映各个部门及整个企业的应付职工工资、代扣款项及实发工资数额。A
工资结算单B
工资结算汇总表C
考勤记录D
产量记录
考题
多选题最钢娇洗．职工薪酬核算的原始记录主要有丙漠碗桐狡腊爽（主搞背合眼）A考勤簿B产量记录C生产计划D考勤卡E工时记录
