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面试热点:快递小哥当选高层次人才
一、案例介绍
最近,90后快递小哥L先生被评定为高层次人才,并获得H市一百万元购房补贴,引发社会关注。作为快递小哥,L先生在“Z省第三届快递职业技能竞赛”中获得第一名。Z省人社厅因此给他颁发了省级“技术能手”的奖状。而他也凭借这个奖评上了H市的D类高层次人才。
二、模拟题目
最近,90后快递小哥L先生被评定为高层次人才,并获得H市一百万元购房补贴,对此请谈谈你的看法。
一、案例介绍
最近,90后快递小哥L先生被评定为高层次人才,并获得H市一百万元购房补贴,引发社会关注。作为快递小哥,L先生在“Z省第三届快递职业技能竞赛”中获得第一名。Z省人社厅因此给他颁发了省级“技术能手”的奖状。而他也凭借这个奖评上了H市的D类高层次人才。
二、模拟题目
最近,90后快递小哥L先生被评定为高层次人才,并获得H市一百万元购房补贴,对此请谈谈你的看法。
参考答案
参考解析
解析:1.表明自身观点
随着我们社会的发展,很多新的岗位出现在我们身边,而各行各业也都有人才,无关什么职业、什么岗位,只要通过自身的努力,都能够成长为为社会作出贡献的人才,也理应得到社会对他的认可,快递小哥获评高层次人才,正体现了一个城市对人才的无差别认可,是对每一位建设者的尊重和激励,值得我们为之点赞。
2.分析意义
(1)快递小哥被认定为高层次人才,一方面因为他足够专业,以超强的职业素养突破了自身学历壁垒。也就让更多人看到了成才的机会,拥有了新的动力和希望,能够激励更多的劳动工作者脚踏实地努力奋斗。
(2)另一方向反映出当下的“人才”纬度正不断拓宽。对于当今社会当中当唯学历、唯职称定人才的模式是一种突破,是一种选才机制的进步,能够激发各个行业的“工匠精神”,促进工匠大国的形成。
3.现状问题
(1)在一些传统眼光当中,认为快递,外卖等行业属于“底层”行业,缺乏成才的空间,不愿意去从事该类型行业。
(2)在现在的人才评选制度当中,很多时候人才的评定多是以学历,职称等级进行评定,选才机制单一。
4.解决对策
(1)加强对于典型人物事迹的宣传和挖掘。在社会当中积极去挖掘类似于90后快递小哥L先生的优秀事迹,并加强宣传让民众明白每一个行业都可以闪光。
(2)优化选才制度,对人才的评定,要根据各行各业的特点,建立多元化人才评定制度,杜绝单一的唯学历、唯职称等级进行评定,选取出各个行业的人才。
(3)个人要树立长远的发展目标,根据自身职业特点,制定自己的发展目标,脚踏实地的努力奋斗。
随着我们社会的发展,很多新的岗位出现在我们身边,而各行各业也都有人才,无关什么职业、什么岗位,只要通过自身的努力,都能够成长为为社会作出贡献的人才,也理应得到社会对他的认可,快递小哥获评高层次人才,正体现了一个城市对人才的无差别认可,是对每一位建设者的尊重和激励,值得我们为之点赞。
2.分析意义
(1)快递小哥被认定为高层次人才,一方面因为他足够专业,以超强的职业素养突破了自身学历壁垒。也就让更多人看到了成才的机会,拥有了新的动力和希望,能够激励更多的劳动工作者脚踏实地努力奋斗。
(2)另一方向反映出当下的“人才”纬度正不断拓宽。对于当今社会当中当唯学历、唯职称定人才的模式是一种突破,是一种选才机制的进步,能够激发各个行业的“工匠精神”,促进工匠大国的形成。
3.现状问题
(1)在一些传统眼光当中,认为快递,外卖等行业属于“底层”行业,缺乏成才的空间,不愿意去从事该类型行业。
(2)在现在的人才评选制度当中,很多时候人才的评定多是以学历,职称等级进行评定,选才机制单一。
4.解决对策
(1)加强对于典型人物事迹的宣传和挖掘。在社会当中积极去挖掘类似于90后快递小哥L先生的优秀事迹,并加强宣传让民众明白每一个行业都可以闪光。
(2)优化选才制度,对人才的评定,要根据各行各业的特点,建立多元化人才评定制度,杜绝单一的唯学历、唯职称等级进行评定,选取出各个行业的人才。
(3)个人要树立长远的发展目标,根据自身职业特点,制定自己的发展目标,脚踏实地的努力奋斗。
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【热点背景】
近日,国务院新闻办在武汉举行了一场特殊的记者见面会。这场记者见面会的主角,是5位奋战在抗疫一线的医生、护士、民警、快递小哥和志愿者。这还是第一次一线的普通工作者登上国新办记者见面会。5位武汉“凡人英雄”与主持人坐成一排,分享了许多质朴感人又饱含力量的抗疫故事。这些“凡人英雄”们的付出与努力,也该被“看见”和认同。
【热点题目】
近日,国务院新闻办首次举办“凡人英雄”见面会。这是首次邀请普通的工作者作为主角,会上强调“凡人英雄”们的努力和付出应该被“看见”。对此,谈谈你的看法。
考题
面试热点:快递小哥当选高层次人才
一、案例介绍
最近,90后快递小哥L先生被评定为高层次人才,并获得H市一百万元购房补贴,引发社会关注。作为快递小哥,L先生在“Z省第三届快递职业技能竞赛”中获得第一名。Z省人社厅因此给他颁发了省级“技术能手”的奖状。而他也凭借这个奖评上了H市的D类高层次人才。
二、模拟题目
最近,90后快递小哥L先生被评定为高层次人才,并获得H市一百万元购房补贴,对此请谈谈你的看法。
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最近,95后一快递小哥被评定为H市高层次人才,并获得H市一百万购房补贴,引发了社会关注。
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2019年8月,他再次被公司选为“Z省第三届快递职业技能竞赛”的参赛者。因为比赛要考投递、包装,没有实操经验的他,开始跟着一线快递员学习快递派送的技巧。准备比赛那段时间,他每天早起背诵邮政编码、电话区号、航空代码,下班后再抽出两个小时来练习实际操作。功夫不负有心人,他最终拿到了“Z省第三届快递职业技能竞赛”的第一名,为此,Z省人社厅给他颁发了省级“技术能手”的奖状,又被Z省总工会评为“金蓝领”。正是凭借以上两个称号,他被认定为H市高层次人才,认定类别为D类。
最近,95后一快递小哥被评定为H市高层次人才,并获得H市一百万购房补贴,引发了社会关注。对此,你怎么看?
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根据《2019快递员群体洞察报告》显示中国快递员已经达到300万,80后是快递员大军的主力,90后紧随其后且占比提升显著,总体呈现年轻化的趋势。随着队伍的逐渐壮大,整体学历水平伴随稳步提升,大专以上学历保持稳步增长,甚至很多都是本科学历。根据某知名电商数据显示,南京本科学历快递员的增长高达92.53%。
【模拟试题】
中国的快递员有300万,快递员文化水平很高,大学生从业比例较高,甚至很多都是本科学历,请问你如何看待这种现象?
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热点试题:
近日,某女子发朋友圈对外卖小哥进行致谢,原因是其为不打扰她考研的孩子午休在门外等待1小时,对此有网友认为我们要为外卖小哥点赞,也有网友斥责该家长的行为,对此你怎么看?
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面试热点:快递小哥职级评定,你怎么看?
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填空题各级水利部门党委(党组)和相关职能部门,要切实为高层次人才发展营造良好的环境氛围。牢固树立科学的人才工作理念,推广()的管理体制机制,建立()的高层次人才评价机制,健全完善高层次人才激励机制,着力营造高层次人才开发工作的良好氛围。
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