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员工援助计划（EAP）的内容不包括（）。

A.员工健康体检与健康增进方案
B.员工压力管理
C.企业文化建设
D.员工自身不良情绪管理辅导

参考答案

参考解析
解析：员工援助计划的主要内容由三部分组成：①处理造成问题的外部压力源②处理压力所造成的反应?③改变个体自身的弱点?EAP还包括压力评测、组织改善、教育培训、压力咨询、健康体检、健康增进方案、员工绩效改善、员工的自信心提高等项目。
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考题 下列关于员工援助计划,说法正确的有( )。 A、员工援助计划是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目B、通过EAP专业人士的服务，可以提高员工的工作效率和企业的工作效率C、员工援助计划的作用主要从员工单方面来考察D、开展员工援助计划时要遵循重科学性，薄盈利性原则
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考题 试结合企业实践分析员工援助计划eap一般有哪些运作模式?
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考题 eap,是()。 A.社会互助计划B.员工援助计划C.优抚安置计划D.社会救济计划
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考题 员工心理援助计划(Employee,Assistance,Program,简称EAP),是企业为了维护与提高员工心理素质而设置的一套项目。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 提供员工援助帮助计划EAP应遵循的原则包括()。 A.隐私保密原则B.随意原则C.员工自愿原则D.免费或低费用原则E.专业化原则
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考题 关于员工援助计划(EAP)的说法，错误的是()。A.设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题 B.员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率 C.与内部员工援助计划相比，员工更加偏爱外部员工援助计划 D.员工援助计划通常是长期的
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考题 员工援助计划(EAP)的内容包括()。A:员工健康体检与健康增进方案 B:员工压力管理 C:企业文化建设 D:员工自身不良情绪管理辅导 E:绩效考核改进方案
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考题 员工援助计划（EAP）的内容包括（）。A.员工健康体检与健康增进方案 B.员工压力管理 C.企业文化建设 D.员工自身不良情绪管理辅导 E.绩效考核改进方案
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考题 下列员工援助计划的发展历程不包括（）。A.职业戒酒计划 B.健康医疗计划 C.员工援助计划 D.员工增强计划
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考题 员工援助计划（EAP）的内容包括（　　）。A.员工健康体检与健康增进方案 B.员工压力管理 C.企业文化建设 D.员工自身不良情绪管理的辅导 E.绩效考核改进方案
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考题 简述员工援助计划的内容。
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考题 下列关于员工援助计划的说法，错误的有（）。A、长期的EAP只是在某种特定状况下才会实施B、外部EAP比内部EAP更节省成本C、改变个体自身的弱点是其主要内容之一D、加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系E、应做好职业心理健康宣传，鼓励员工在遇到心理问题时积极寻求帮助
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考题 以下属于员工援助计划（EAP）内容的是（）A、针对个人的预防措施B、针对组织的预防措施C、针对个人的心理治疗措施D、针对组织的治疗措施
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考题 以下哪个不是员工服务福利的内容（）。A、员工援助计划B、咨询服务C、教育援助计划D、团体人寿保险
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考题 员工援助计划（EAP）的主要服务内容可以从（）和（）两个维度加以分类。A、个体-团队，预防-治疗B、个体-群体，预防-治疗C、个体-团体，诊断-治疗D、个体-群体，诊断-治疗
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考题 员工援助计划的分类包括（　）。A、长期员工援助计划B、中期员工援助计划C、外部员工援助计划D、内部员工援助计划E、短期员工援助计划
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考题 员工援助计划（EAP）的内容包括（）A、员工健康体检与健康增进方案B、员工压力管理C、企业文化建设D、员工自身不良情绪管理的辅导E、绩效考核改进方案
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考题 关于员工援助计划（EAP）的说法，错误的是（）。A、设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题B、员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率C、与内部员工援助计划相比，员工更加偏爱外部员工援助计划D、员工援助计划通常是长期的
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考题 多选题下列关于员工援助计划的说法，错误的有()。A长期的EAP只是在某种特定状况下才会实施B外部EAP比内部EAP更节省成本C改变个体自身的弱点是其主要内容之一D加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系E应做好职业心理健康宣传，鼓励员工在遇到心理问题时积极寻求帮助
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考题 多选题以下属于员工援助计划（EAP）内容的是（）A针对个人的预防措施B针对组织的预防措施C针对个人的心理治疗措施D针对组织的治疗措施
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考题 多选题员工援助计划（EAP）的内容包括()。A员工健康体检与健康增进方案B员工压力管理C企业文化建设D员工自身不良情绪管理的辅导E绩效考核改进方案
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考题 多选题员工援助计划的分类包括（　　）。A长期员工援助计划B中期员工援助计划C外部员工援助计划D内部员工援助计划E短期员工援助计划
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考题 多选题员工援助计划（EAP）的内容包括（　　）。[2013年真题]A员工健康体检与健康增进方案B员工压力管理C企业文化建设D员工自身不良情绪管理的辅导E绩效考核改进方案
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考题 单选题员工援助计划（EAP）的主要服务内容可以从（）和（）两个维度加以分类。A 个体-团队，预防-治疗B 个体-群体，预防-治疗C 个体-团体，诊断-治疗D 个体-群体，诊断-治疗
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考题 单选题关于员工援助计划（EAP）的说法，错误的是（　　）。[2014年真题]A 设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题B 员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率C 与内部员工援助计划相比，员工更加偏爱外部员工援助计划D 员工援助计划通常是长期的
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考题 多选题员工援助计划（EAP）的内容包括（ ）。A员工健康体检与健康增进方案B员工压力管理C企业文化建设D员工自身不良情绪管理辅导E绩效考核改进方案
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考题 问答题简述员工援助计划的内容。
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