网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

员工援助计划(EAP)的主要服务内容可以从()和()两个维度加以分类。

  • A、个体-团队,预防-治疗
  • B、个体-群体,预防-治疗
  • C、个体-团体,诊断-治疗
  • D、个体-群体,诊断-治疗

参考答案

更多 “员工援助计划(EAP)的主要服务内容可以从()和()两个维度加以分类。A、个体-团队,预防-治疗B、个体-群体,预防-治疗C、个体-团体,诊断-治疗D、个体-群体,诊断-治疗” 相关考题
考题 下列关于员工援助计划,说法正确的有( )。 A、员工援助计划是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目B、通过EAP专业人士的服务,可以提高员工的工作效率和企业的工作效率C、员工援助计划的作用主要从员工单方面来考察D、开展员工援助计划时要遵循重科学性,薄盈利性原则

考题 试结合企业实践分析员工援助计划eap一般有哪些运作模式?

考题 eap,是()。 A.社会互助计划B.员工援助计划C.优抚安置计划D.社会救济计划

考题 关于员工援助计划(EAP)的说法,错误的是()。A.设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题 B.员工援助计划是一种员工福利,不能提高劳动生产率 C.与内部员工援助计划相比,员工更加偏爱外部员工援助计划 D.员工援助计划通常是长期的

考题 关于员工援助计划的说法,正确的是() A.员工援助计划目前在欧美的一些国家已经成为一项可以帮助员工面对任何问题的计划的总称 B.外部员工援助计划比内部员工援助计划更节省成本 C.员工对内部员工援助计划的信任程度可能高于外部员工援助计划 D.内部和外部员工援助计划要分别使用

考题 员工援助计划(EAP)的内容包括()。A:员工健康体检与健康增进方案 B:员工压力管理 C:企业文化建设 D:员工自身不良情绪管理辅导 E:绩效考核改进方案

考题 员工援助计划(EAP)的内容不包括()。A.员工健康体检与健康增进方案 B.员工压力管理 C.企业文化建设 D.员工自身不良情绪管理辅导

考题 员工援助计划(EAP)的内容包括()。A.员工健康体检与健康增进方案 B.员工压力管理 C.企业文化建设 D.员工自身不良情绪管理辅导 E.绩效考核改进方案

考题 员工援助计划(EAP)的内容包括(  )。A.员工健康体检与健康增进方案 B.员工压力管理 C.企业文化建设 D.员工自身不良情绪管理的辅导 E.绩效考核改进方案

考题 从员工援助计划的起源与发展来看,员工援助计划的发展历程大至可分为()。A:员工咨询计划 B:职业戒酒计划 C:员工援助计划 D:职业健康促进计划 E:员工增强计划

考题 关于员工援助计划的操作流程的方案设计阶段说法不正确的是()。A.以书面形式确立员工援助计划在企业活动中的地位和意义 B.根据前一阶段所发现的问题确定此次服务的主要目标,细化这些目标,并向相关人员公布 C.向每个参与EAP的工作人员澄清其各自的职责及工作内容 D.根据此次员工援助计划详细的服务目的制定具体的、可操作的实施计划,并同时建立畅通无阻而迅速反应的服务渠道

考题 教学策略可以从静态的内容维度和动态的活动维度两个方面来界定。

考题 下列关于员工援助计划的说法,错误的有()。A、长期的EAP只是在某种特定状况下才会实施B、外部EAP比内部EAP更节省成本C、改变个体自身的弱点是其主要内容之一D、加劳资沟通,促进双方之间的融洽关系E、应做好职业心理健康宣传,鼓励员工在遇到心理问题时积极寻求帮助

考题 以下属于员工援助计划(EAP)内容的是()A、针对个人的预防措施B、针对组织的预防措施C、针对个人的心理治疗措施D、针对组织的治疗措施

考题 简述EAP(员工帮助计划)服务模式的三个部分

考题 以下哪个不是员工服务福利的内容()。A、员工援助计划B、咨询服务C、教育援助计划D、团体人寿保险

考题 在员工服务计划中,针对员工酗酒、赌博、吸毒、家庭暴力或其他疾病造成的心理压抑等问题提供咨询和帮助的服务计划属于()A、员工咨询计划B、家庭援助计划C、员工援助计划D、家庭生活安排计划

考题 员工援助计划(EAP)的内容包括()A、员工健康体检与健康增进方案B、员工压力管理C、企业文化建设D、员工自身不良情绪管理的辅导E、绩效考核改进方案

考题 关于员工援助计划(EAP)的说法,错误的是()。A、设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题B、员工援助计划是一种员工福利,不能提高劳动生产率C、与内部员工援助计划相比,员工更加偏爱外部员工援助计划D、员工援助计划通常是长期的

考题 多选题下列关于员工援助计划的说法,错误的有()。A长期的EAP只是在某种特定状况下才会实施B外部EAP比内部EAP更节省成本C改变个体自身的弱点是其主要内容之一D加劳资沟通,促进双方之间的融洽关系E应做好职业心理健康宣传,鼓励员工在遇到心理问题时积极寻求帮助

考题 多选题现在越来越多的企业开始重视对员工提供服务。美国有一种说法:世界500强企业无一例外都要购买的有两种东西,一个是电脑,另一个就是EAP,即员工援助计划。员工援助计划是员工服务福利中的一种,美国的服务收费十分昂贵,因此如果企业提供给员工一些特殊的员工服务,比如咨询服务、教育援助、儿童看护等等,可以为员工节省一笔费用。同时这些都是员工十分需要的日常要求,这样做也是人性化的体现。除了员工援助计划,员工服务福利还有哪些表现方式?()A咨询计划B教育援助计划C儿童看护、老人护理D健康与饮食

考题 多选题员工援助计划(EAP)的内容包括()。A员工健康体检与健康增进方案B员工压力管理C企业文化建设D员工自身不良情绪管理的辅导E绩效考核改进方案

考题 多选题员工援助计划(EAP)的内容包括(  )。[2013年真题]A员工健康体检与健康增进方案B员工压力管理C企业文化建设D员工自身不良情绪管理的辅导E绩效考核改进方案

考题 单选题员工援助计划(EAP)的主要服务内容可以从()和()两个维度加以分类。A 个体-团队,预防-治疗B 个体-群体,预防-治疗C 个体-团体,诊断-治疗D 个体-群体,诊断-治疗

考题 单选题关于员工援助计划(EAP)的说法,错误的是(  )。[2014年真题]A 设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题B 员工援助计划是一种员工福利,不能提高劳动生产率C 与内部员工援助计划相比,员工更加偏爱外部员工援助计划D 员工援助计划通常是长期的

考题 单选题以下哪个不是员工服务福利的内容()。A 员工援助计划B 咨询服务C 教育援助计划D 团体人寿保险

考题 多选题员工援助计划(EAP)的内容包括( )。A员工健康体检与健康增进方案B员工压力管理C企业文化建设D员工自身不良情绪管理辅导E绩效考核改进方案