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关于请假管理制度的说法，正确的是（）。
A.企业不能将病假作为事假处理
B.用人单位有权不批准员工所请的任何病假
C.每一位员工均可享受带薪年休假
D.企业可以规定，病假超过一定天数后按旷工处理
B.用人单位有权不批准员工所请的任何病假
C.每一位员工均可享受带薪年休假
D.企业可以规定，病假超过一定天数后按旷工处理
参考答案
参考解析
解析：企业不能擅自增减病假期的期限，更不能将病假视为事假处理。
更多 “关于请假管理制度的说法，正确的是（）。A.企业不能将病假作为事假处理 B.用人单位有权不批准员工所请的任何病假 C.每一位员工均可享受带薪年休假 D.企业可以规定，病假超过一定天数后按旷工处理” 相关考题
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下列关于《政府信息公开条例》的说法正确的是()。
A、从公开方式和程序以及应急信息公开后的监督与保障上都做了明确的规定B、该条例实施是我国政府信息管理制度的进步C、它为突发公共事件的信息建设提供了法律保障D、以上说法都正确
考题
对请假销假说法正确的有 ( )A.人外出，必须按级请假，按时归队销假B.经领导批准不得外出C.人在执勤和操课(工作)时间内，无特殊事由不得请假。D.假一日以内(不远离驻地，不在外住宿)的，士兵由连首长批准，军官由直接首长批准。
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根据《机动车辆保险理赔管理指引》,下列说法正确的是()。
A、公司应建立严格的未决赔案管理制度B、公司应制订报核价管理制度C、公司应建立异地理赔管理制度和考核奖惩办法D、公司应建立反欺诈管理制度
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安全制度是信息安全的重要保障，以下关于信息系统安全管理制度说法不正确的是（64）。A.安全管理制度需要建设单位、监理、承建单位三方人员共同执行B.安全管理制度需要由监理单位制定，并报建设单位批准后执行C.安全管理制度包括出入管理、系统升级、人事管理、应急等相关制度D.安全管理制度的有效执行是系统安全建设成功实施的关键
考题
关于请假做法正确的是( )A.副主任以上医师离开泰州1天，未到医务部请假备案B.住院医师未向科主任请假，经主治医师同意代理工作后即行离开C.科主任需请假4天，经副主任医师同意代理并签名，报医务部备案，经院长批准后离开医院D.主班护士经代理人同意后休息一天，未经护士长批准
考题
下列各项关于员工请假管理制度的说法正确的是()。A:病假工资不低于该员工工资的80%
B:劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付200%的工资报酬
C:企业职工因患病或非因工伤负伤，需要停止工作时，可以给予1个月到18个月的医疗期
D:员工请假制度主要分为病假和事假两种
考题
关于请假管理制度的说法，正确的是()。A:企业不能将病假作为事假处理
B:用人单位有权不批准员工所请的任何病假
C:每一位员工均可享受带薪年休假
D:企业可以规定，病假超过一定天数后按旷工处理
考题
下列关于员工请假管理制度的描述，正确的是()。A:事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务，同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定，因此企业不付薪酬
B:职工连续工作满一年的，享受带薪年休假
C:企业不能擅自增减病假期的期限，但可将病假视为事假处理
D:带薪年休假应当在应休年假年度外给予
考题
关于请假管理制度的说法，正确的是()。A:企业不能将病假作为事假处理
B:用人单位有权不批准员工所谓的任何病假
C:每一位员工均可享受带薪休假
D:企业可以规定，病假超过一定天数后按旷工处理
考题
关于员工请假管理制度的说法,正确的是()。
A.事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务,同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定,因此企业不付薪酬
B.职工连续工作满1年的,享受带薪年休假
C.企业不能擅自增减病假期的期限,但可将病假视为事假处理
D.带薪年休假应当在应休年假年度外给予
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下列关于会计人员继续教育的说法中，正确的是()。A:每年接受培训（面授）的时间累计不得少于12小时B:每年接受培训（面授）的时间累计不得少于24小时C:持证人员参加继续教育采取学分制管理制度D:持证人员参加继续教育采取学时制管理制度
考题
对于假期的核准以下说法正确的是（）。A、处级助理及以下人员请假7天以内，由本部门/车间负责人核准审批；B、处级助理及以下人员请假3天以上者，由分管副总裁/事业部经理审批；C、处级助理及以下人员请假3天至7天者，由集团职能部负责人/子公司总经理/主持工作的副总经理审批。
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对于“请事假”以下说法不正确的是（）。A、职工遇事必须以书面形式于工作日亲自办理请假手续，填写《请假条》，经批准后方可休假；B、因特殊情况不能事先书面请假的，可用电话、短信、带口信等方式请假，回公司后不用补办请假手续；C、需续假的，必须在假满之前提前1个工作日办理续假手续。
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关于分支机构监管部门在政府融资平台贷款经营活动中的职责，下列说法正确的是（）。A、督促各银行法人总部正确填报融资融资平台信息B、实施信贷分类C、督促银行分支机构正确执行信贷分类管理制度D、正确填报融资平台信息
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关于请假批准权限，下列叙述正确的是（）A、三天以内，由班主任批准；三天以上两周以内，班主任签署意见后由学院审批B、二周以上至一个月内由班主任签署意见，学院审核后，报教务处审批C、一个月以上由分管校领导审批D、在校外实习的学生请假由指导教师批准，回校后按请假批准权限补办请假手续
考题
某次授课大赛，李老师由于紧张而没有获得晋级资格，与其一起入职的王老师却得了奖。李老师觉得颜面尽失，就以各种理由请假，想等摆脱了心理阴影再去上班。对于李老师的做法，下列说法正确的是（）。A、不正确，请假需要事先说明正当理由B、是明智的，请假可以更快地调整好心态C、不正确，李老师没有团结协作的精神D、不正确，违背了爱岗敬业的道德规范
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根据《湖南省综合评标专家库和评标专家管理办法》，关于对湖南省综合评标专家库评标专家实行网上请假制度的说法，以下正确的是（）。A、评标专家因工作、身体等原因连续两个月以内不能参加评标活动的，应当事先登录个人页面进行请假B、请假时间超过两个月的，需网上请假并向省发改委书面说明原因C、请假时间两个月之内的，仅需向省发改委书面说明原因D、正常结束请假时间的，评标专家应及时登录个人页面销假
考题
单选题对于假期的核准以下说法正确的是（）。A
处级助理及以下人员请假7天以内，由本部门/车间负责人核准审批；B
处级助理及以下人员请假3天以上者，由分管副总裁/事业部经理审批；C
处级助理及以下人员请假3天至7天者，由集团职能部负责人/子公司总经理/主持工作的副总经理审批。
考题
单选题关于请假管理制度的说法，正确的是（ ）。A
企业不能将病假作为事假处理B
用人单位有权不批准员工所请的任何病假C
每一位员工均可享受带薪年休假D
企业可以规定，病假超过一定天数后按旷工处理
考题
单选题下列关于员工请假管理制度的说法中，正确的是()。A
病假工资不低于最低工资的75％B
劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付200％的工资报酬C
职工连续工作满两年可享受带薪体假D
孕期女员工提出假期申请，企业可酌情处理
考题
单选题下列各项关于员工请假管理制度的说法正确的是（ ）。A
病假工资不低于该员工工资的80%B
劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付200%的工资报酬C
企业职工因患病或非因工伤负伤，需要停止工作时，可以给予1个月到18个月的医疗期D
员工请假制度主要分为病假和事假两种
考题
单选题对于“请事假”以下说法不正确的是（）。A
职工遇事必须以书面形式于工作日亲自办理请假手续，填写《请假条》，经批准后方可休假；B
因特殊情况不能事先书面请假的，可用电话、短信、带口信等方式请假，回公司后不用补办请假手续；C
需续假的，必须在假满之前提前1个工作日办理续假手续。
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