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下列关于经济补偿的特殊情形描述不正确的是（ ）。
A.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限
B.原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限
C.用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同，属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”
D.因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动，不属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”
B.原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限
C.用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同，属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”
D.因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动，不属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”
参考答案
参考解析
解析：本题考查劳动合同解除与终止。因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动，属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”。
更多 “下列关于经济补偿的特殊情形描述不正确的是（ ）。A.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限 B.原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限 C.用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同，属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作” D.因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动，不属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”” 相关考题
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下列关于损失补偿原则的表述，不正确的是( )。A. 补偿以保险责任范围内损失的发生为前提B. 补偿以被保险人的实际损失为限C. 特殊情况下可以获得额外收益D. 使被保险人恢复到受灾前的经济原状
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B.违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形
C.经济补偿金是法定的，违约金是约定的
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根据劳动合同法律制度的规定 ， 下列关于经济补偿金和违约金的表述中 ， 不正确的是 （ ） 。
A.违约金的支付主体是劳动者
B.经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
C.违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定
D.经济补偿金的支付主体只能是用人单位
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下列关于生态影响的补偿的表述不正确的是（）。A、补偿是一种重建生态系统以补偿因开发建设活动而损失的环境功能的措施‘B、异地补偿类似于恢复，但建立的新生态系统与原生态系统没有一致性C、异地最常见的补偿是耕地和植被的补偿D、补偿措施体现社会群体等使用和保护环境的权利，也体现生态保护的特殊性要求
考题
单选题下列关于经济补偿金和违约金的表述中，不正确的是（ ）。A
违约金的支付主体只能是劳动者B
经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定C
违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定D
经济补偿金的支付主体只能是用人单位
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多选题关于公民和组织在国防活动中经济受损失获得补偿的权利，陈述不正确的是（）A享受的补偿与民事活动中享受的损害补偿是相同的B也包括了间接地经济损失C还包括非经济损失D对直接经济损失须全部补偿
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单选题关于正确行使自由裁量权，下列说法不正确的是（）A
权力的行使应当符合法律赋予该项权力的目的B
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同样的情形同样处理
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单选题根据《土地管理法实施条例》的规定，下列关于征地补偿的表述，不正确的是 ( )A
征地中的补偿包括土地补偿以及地上附着物和青苗的补偿B
土地补偿费发放给被征地的集体经济组织C
地上附着物及青苗补偿费直接发放给地上附着物及青苗的所有者D
安置补助费支付给被征地的集体经济组织
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