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采用稳定战略的企业( )。

A.无基本薪酬,只支付奖金
B.基本薪酬较高,薪酬和福利在薪酬的比重较大
C.基本薪酬较高,奖金在薪酬的比重较大
D.基本薪酬较低,股权激励在薪酬中的比重较大

参考答案

参考解析
解析:【知识点】稳定战略下的薪酬管理。薪酬管理方面,薪酬决策的集中度比较高,薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身,在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大;从薪酬水平来说,一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬。故选B
更多 “采用稳定战略的企业( )。A.无基本薪酬,只支付奖金 B.基本薪酬较高,薪酬和福利在薪酬的比重较大 C.基本薪酬较高,奖金在薪酬的比重较大 D.基本薪酬较低,股权激励在薪酬中的比重较大” 相关考题
考题 企业经营战略可分为稳定战略、成长战略和紧缩战略三大类,而企业在多数情况下采用的是( )。A.稳定战略B.成长战略C.紧缩战略D.稳定与成长相结合战略

考题 下列关于企业稳定战略的表述,正确的是( )。A、采用稳定战略的企业容易减弱风险意识,降低对风险的敏感性B、企业无法充分利用原有生产经营领域的资源C、采用稳定战略的企业仍然需要投入一定的资金开发新产品和新市场D、企业集中于原有的经营范围和产品,无法增加竞争优势

考题 企业采用稳定战略时,一旦企业外部环境发生较大变化,( )就会失去平衡。 A.企业战略目标B.企业战略措施C.企业战略方法D.企业外部环境E.企业实力

考题 关于企业不同发展战略下的薪酬管理特征的说法,正确的是()。A.在采用稳定战略的企业中,基本薪酬和福利在薪酬结构中所占的比例较高 B.采用成长战略的企业会在短期内提供相对较高的基本薪酬 C.在采用收缩战略的企业中,基本薪酬在薪酬结构中所占的比例较高 D.采用稳定战略的企业一般采取低于市场水平的薪酬

考题 关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是()。A:采用成长战略的企业,在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险,共享收益 B:采用稳定战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占比重应较低 C:采用收缩战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占比重应较高 D:采用创新战略的企业,其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平

考题 关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是( )。A.采用成长战略的企业,在短期内应提供相对较低的基本薪酬 B.采用稳定战略的企业,基本薪酬和福利所占比重应较低 C.采用收缩战略的企业,基本薪酬所占比重应较高 D.采用创新战略的企业,基本薪酬水平应低于劳动力市场平均水平

考题 企业采用稳定型战略的前提是()。A、前期战略是成功的B、前期战略证明是失败的C、后期战略已制定出来D、未来战略已有蓝图

考题 企业的外部环境与内部条件不利于其发展时,应采用哪种战略()A、发展型战略B、稳定型战略C、紧缩型战略D、清理型战略

考题 某房地产企业计划维持其经营范围和目标不变,每年以大致相同的水平提高本 企业的销售量和利润额。它采用的是()企业战略方案。A、定位战略B、成长战略C、紧缩战略D、稳定战略

考题 企业所确定的战略目标和对策水平与企业的潜在能力比较吻合,采用的手段和措施符合客观实际。这种战略属于()A、保守型战略B、稳定型战略C、可靠型战略D、风险性战略

考题 在竞争战略的制定中,比较适合中小企业采用的竞争战略是()。A、稳定战略B、集中化战略C、差异化战略D、成本领先战略

考题 处于成长期的企业或者在经营领域中处于优势地位的企业,一般适于采用的经营战略是()A、发展型战略B、稳定型战略C、紧缩型战略D、保守性战略

考题 采用稳定型企业战略的原因有哪些?

考题 企业处在困境或经济萧条时期,一般适于采用()。A、稳定型战略B、发展型战略C、紧缩型战略D、混合型战略

考题 通过合并较小的公司以扩大组织经营规模的企业采用的是公司层战略中的()。A、增长战略B、稳定性战略C、紧缩战略D、结合战略

考题 在经济不景气、资源紧缩、产品滞销的情况下,企业通常采用()A、扩张型战略B、紧缩型战略C、稳定型战略D、放弃型战略

考题 简述企业采用稳定型战略的原因?

考题 如果企业处于SWOT矩阵的第Ⅱ象限,那么宜采用战略是()。A、发展型战略B、先稳定后发展战略C、紧缩战略D、多元化战略

考题 问答题简述企业采用稳定型战略的原因?

考题 单选题处于成长期的企业或者在经营领域中处于优势地位的企业,一般适于采用的经营战略是()A 发展型战略B 稳定型战略C 紧缩型战略D 保守性战略

考题 单选题企业采用稳定型战略的前提是()。A 前期战略是成功的B 前期战略证明是失败的C 后期战略已制定出来D 未来战略已有蓝图

考题 问答题采用稳定型企业战略的原因有哪些?

考题 单选题关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是( )。A 采用成长战略的企业,在短期内应提供相对较低的基本薪酬B 采用稳定战略的企业,基本薪酬和福利所占比重应较低C 采用收缩战略的企业,基本薪酬所占比重应较高D 采用创新战略的企业,基本薪酬水平应低于劳动力市场平均水平

考题 单选题对于那些处于需求平稳上升的行业和稳定环境中的企业来说,应采用的发展战略为 ( )A 稳定型战略B 紧缩型战略C 发展型战略D 合作型战略

考题 单选题下列关于企业稳定战略的表述中,正确的是()。A 采用稳定战略的企业容易减弱风险意识,降低对风险的敏感性B 企业无法充分利用原有生产经营领域的资源C 采用稳定战略的企业仍然需要投入一定的资金开发新产品和新市场D 企业集中于原有的经营范围和产品,无法增加竞争优势

考题 单选题关于企业战略与薪酬管理策略的方法,正确的是()。A 采用成长战略的企业,在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险,共享收益B 采用稳定战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占比重应较低C 采用稳定战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占比重应较高D 采用创新战略的企业,其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平

考题 单选题采用稳定战略的企业不需要改变企业的宗旨与目标,只需要集中资源用于原有的经营范围和产品,以增加其竞争优势。下列关于稳定战略的描述中错误的是()。A 稳定战略适用于对战略期环境的预测变化不大,而企业在前期经营相当成功的企业B 企业可以充分利用原有生产经营领域中的各种资源,因此风险较小C 稳定战略不会降低企业对风险的敏感性和适应性D 稳定战略容易使企业减弱风险意识

考题 单选题关于企业不同发展战略下的薪酬管理特征的说法,正确的是( )。A 在釆用稳定战略的企业中,基本薪酬和福利在薪酬结构中所占的比例较高B 采用成长战略的企业会在短期内提供相对较高的基本薪酬C 在采用收缩战略的企业中,基本薪酬在薪酬结构中所占的比例较高D 采用稳定战略的企业一般采取低于市场水平的薪酬