考题
绩效评价工作包括()A. 选择评价指标与测量方法B. 绩效信息的收集与分析C. 选择评价主体与客体D. 绩效评价结果的运用
考题
绩效评价的要素不包括()。
A、评价者，即评价主体B、被评价对象，即绩效评价的客体C、评价目标D、评价指标的权重系数E、选取单一指标或者多项指标进行综合评价
考题
绩效评价的要素包括()。
A、评价者，即评价主体B、被评价对象，即绩效评价的客体C、评价的维度和指标D、评价指标的权重系数E、选取单一指标或者多项指标进行综合评价
考题
物业管理绩效评价中社会评价的主体包括()。A:政府B:咨询机构C:新闻媒体D:业主E:本企业员工
考题
组织规划包括( )等。A:职位分析
B:人员培训
C:人员管理计划
D:绩效评价
E:人员任用
考题
（）是指评价所作用的独立存在的实体。A、绩效评价的主体B、绩效评价的客体C、绩效评价的对象D、绩效评价的人员
考题
《卓越绩效评价准则》国家标准主体内容，共包括7个类目和24个评分项。
考题
评价者培训的内容主要包括（）。A、评价者误区培训B、关于收集绩效信息方法的培训、绩效评价指标培训C、有关如何确定绩效标准的培训D、评价方法培训、绩效反馈培训
考题
避免绩效评价主体误差最首要的方法是，通过培训使评价者认识各种评价误差，使他们有意识地避免这些误差的发生。
考题
（）是设计与主持整个绩效评价活动的人员或机构。A、绩效评价的主体B、绩效评价的客体C、绩效评价的对象D、绩效评价的人员
考题
企业信息管理绩效评价的客体，即绩效评价的行为对象，是由测评主体根据需要确定的。
考题
评估机构执行绩效评价业务，在绩效评价阶段的前期准备不包括（）。A、接受绩效评价主体的委托，签订业务约定书B、成立绩效评价工作组C、对数据进行甄别、汇总和分析D、制定绩效评价方案
考题
积极有序地开展政府购买养老服务工作的做法包括（）。A、明确购买主体；界定承接主体B、确定购买内容；规范服务标准C、提供资金保障；健全监管机制D、加强绩效评价
考题
绩效评价工作包括（）A、选择评价指标与测量方法B、绩效信息的收集与分析C、选择评价主体与客体D、绩效评价结果的运用
考题
就销售绩效评价要素而言，绩效管理团队需要对（）做出科学的决策，否则容易出现不公平和滥用绩效评价的现象。A、绩效评价方法B、绩效评价主体C、绩效评价指标D、绩效评价周期E、绩效评价重点
考题
政府购买服务的购买主体负责组织实施项目绩效评价，在具体实施中，可以建立由（）组成的综合性绩效评价机制。A、购买主体B、服务对象C、专业机构D、承接主体
考题
一个好的企业经营者绩效评价体系应该包括评价主体、评价客体、（）和（）四部分
考题
单选题（）是指评价所作用的独立存在的实体。A
绩效评价的主体B
绩效评价的客体C
绩效评价的对象D
绩效评价的人员
考题
单选题评估机构执行绩效评价业务，在绩效评价阶段的前期准备不包括（）。A
接受绩效评价主体的委托，签订业务约定书B
成立绩效评价工作组C
对数据进行甄别、汇总和分析D
制定绩效评价方案
考题
不定项题该公司对苗经理等人进行绩效评价主体培训的内容应当包括（ ）。A绩效考核的理论和技术B工作绩效的多角度性C绩效考核误区的类型及其避免方法D激励员工提升绩效的技巧
考题
多选题就销售绩效评价要素而言，绩效管理团队需要对（）做出科学的决策，否则容易出现不公平和滥用绩效评价的现象。A绩效评价方法B绩效评价主体C绩效评价指标D绩效评价周期E绩效评价重点
考题
多选题评价者培训的内容主要包括（）。A评价者误区培训B关于收集绩效信息方法的培训、绩效评价指标培训C有关如何确定绩效标准的培训D评价方法培训、绩效反馈培训
考题
单选题（）是设计与主持整个绩效评价活动的人员或机构。A
绩效评价的主体B
绩效评价的客体C
绩效评价的对象D
绩效评价的人员
考题
多选题绩效评价主体选择的一般原则（）。A绩效评价主体所评价的内容必须基于他（她）所掌握的情况B绩效评价主体对所评价岗位的工作内容有一定的了解C有助于实现一定的管理目的D原则性较强
考题
判断题避免绩效评价主体误差最首要的方法是，通过培训使评价者认识各种评价误差，使他们有意识地避免这些误差的发生。A
对B
错
考题
判断题一个完整的绩效评价体系包括评价主体、客体、目标、指标、标准、方法、反馈及奖惩等多种要素。A
对B
错
