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成本领先战略的组织采取的人力资源管理措施应当是().

A:组织围绕短期而非长期的、结果导向的绩效评价来制定人力资源管理战略
B:极力去满足某一特定群体的需求
C:组织压缩或精简业务，力图增强基本能力
D:将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性

参考答案

参考解析
解析：本题考查不同经营战略的人力资源需求.采用成本领先战略的组织围绕短期而非长期的、结果导向的绩效评价来制定人力资源管理战略.选项B属于聚焦战略组织，选项C属于转向或紧缩战略组织，选项D属于差异化战略组织.
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考题 采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。A:精简劳动力队伍 B:将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性 C:确定关键员工，并制定特殊的人才保留战略 D:采用内部差距较大的薪酬系统
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考题 关于基本竞争战略，下列说法正确的是（ ）。A.成本领先战略意味着企业通过其低成本地位来获得短期竞争优势 B.企业采取成本领先战略可以使企业有效地对付产业中的五种竞争力量 C.采用成本领先战略面临着市场需求发生变化的风险 D.集中成本领先战略不是一种具有生命力的战略，企业不应该长期使用
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考题 关于基本竞争战略，下列说法正确的是（　）。A、成本领先战略意味着企业通过其低成本地位来获得短期竞争优势 B、企业采取成本领先战略可以使企业有效地对付产业中的五种竞争力量 C、采用成本领先战略面临着市场需求发生变化的风险 D、集中成本领先战略不是一种具有生命力的战略，企业不应该长期使用
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考题 任何组织在选定其竞争战略时，都需要认真分析企业所处的环境以及产品的特性等多方面的因素，以下几种观点，你认为哪种提法是不确切的？（）A、处在经济落后、居民购买力低的环境，应采取成本领先（低成本）战略B、对钢材、标准机械等标准品采取成本领先的战略C、对耐用消费品应采取差异化战略D、对于处在投入期和成长期的产品应采取差异化战略
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考题 简述成本领先战略组织与实施。
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考题 企业可采取的竞争战略有（）A、成本领先战略B、差异战略C、创新战略D、目标聚集战略
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考题 试述总成本领先战略概念及采取总成本领先战略的风险？
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考题 企业可以在提供给顾客更高的认可价值的同时，保持成本领先，此时企业可采取（）。A、成本领先战略B、差异化战略C、混合战略D、失败战略
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考题 不同的企业战略会对企业的人力资源战略赋予不同的使命，（）对应的人力资源管理战略侧重强调员工有特定的技术特长，通过长期激励来留住核心员工。A、成本领先战略B、差异化战略C、集中化战略D、一体化战略
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考题 非营利组织的常用战略是（）A、借力发展战略B、兼并战略C、成本领先战略D、联盟战略
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考题 采取低成本战略的组织在薪酬战略上一般选择（）A、市场滞后B、市场领先C、市场匹配D、市场波动
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考题 不同的企业战略会对企业的人力资源战略赋予不同的使命，（）对应的人力资源管理战略侧重营造轻松愉悦的工作氛围吸引创造性人才。A、成本领先战略B、差异化战略C、集中化战略D、一体化战略
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考题 不同的企业战略会对企业的人力资源战略赋予不同的使命，（）对应的人力资源管理战略侧重强调员工生产率；以定量目标和绩效评估为基础的薪酬激励；强调与工作有关的培训A、成本领先战略B、差异化战略C、集中化战略D、一体化战略
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考题 战略性人力资源管理的普适性观点强调（）。A、力图寻找能使组织绩效最大化的人力资源管理模式B、采取不同战略的组织应该采用不同的人力资源管理实务C、人力资源管理实务与组织绩效之间存在正向的线性关系D、人力资源管理实务与组织绩效之间不是线性关系
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考题 下列关于不同经营战略的人力资源需求的表述错误的是（　）。A、采用转向或紧缩战略的组织裁员是其主要问题B、采用差异化战略的组织人力资源管理的重点是激励创新C、采用聚焦战略的组织常常会聘用符合目标市场对象的人D、采用成本领先战略的组织会围绕短期的、结果导向的绩效评价来制定人力资源战略
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考题 下列属于不同总体组织战略的人力资源需求的类型的有（）。A、成长战略B、稳定性战略或维持战略C、转向或紧缩战略D、成本领先战略E、差异化战略
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考题 单选题总成本领先战略的核心竞争力要求是指（）。A 成本控制B 研究开发C 营销能力D 组织结构
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考题 单选题采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是（　）。A 精简劳动力队伍B 将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性C 确定关键员工，并制定特殊的人才保留战略D 采用内部差距较大的薪酬系统
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考题 多选题非营利组织的常用战略是（）A借力发展战略B兼并战略C成本领先战略D联盟战略
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考题 单选题下列关于不同经营战略的人力资源需求的表述错误的是（　）。A 采用转向或紧缩战略的组织裁员是其主要问题B 采用差异化战略的组织人力资源管理的重点是激励创新C 采用聚焦战略的组织常常会聘用符合目标市场对象的人D 采用成本领先战略的组织会围绕短期的、结果导向的绩效评价来制定人力资源战略
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考题 单选题采取低成本战略的组织在薪酬战略上一般选择（）A 市场滞后B 市场领先C 市场匹配D 市场波动
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考题 单选题人力资源管理战略与外部环境和组织战略的一致性强调（ ）。A 组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致B 组织内部的人力资源管理政策的内部一致性C 组织内部的人力资源管理职能的柔性D 组织内部的人力资源管理职能的刚性
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考题 多选题A公司所采取的竞争战略是（　　）。A成本领先战略B差异化战略C集中成本领先战略D一体化战略
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考题 问答题试述总成本领先战略概念及采取总成本领先战略的风险？
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