网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

不同的企业战略会对企业的人力资源战略赋予不同的使命,()对应的人力资源管理战略侧重强调员工有特定的技术特长,通过长期激励来留住核心员工。

  • A、成本领先战略
  • B、差异化战略
  • C、集中化战略
  • D、一体化战略

参考答案

更多 “不同的企业战略会对企业的人力资源战略赋予不同的使命,()对应的人力资源管理战略侧重强调员工有特定的技术特长,通过长期激励来留住核心员工。A、成本领先战略B、差异化战略C、集中化战略D、一体化战略” 相关考题
考题 人力资源战略与企业战略的关系()。 A.企业战略决定人力资源战略B.无关C.互相决定D.人力资源战略决定企业战略

考题 企业战略管理在西方战略管理文献中没有统一的定义,不同的学者与管理者赋予它不同的含义() 此题为判断题(对,错)。

考题 企业规模大小不同,企业战略的层次也相应不同,由各职能部门做出的战略,如生产制造战略、市场营销战略、财务管理战略、人力资源管理战略和研究与开发战略等属于( )。 A.企业总体战略 B.企业业务战略 C.企业经营战略 D.企业职能战略

考题 从企业战略管理的不同层次上看,在企业的职能战略中,( )战略是核心性、中心性战略。 A.财务管理 B.市场营销 C.技术开发 D.人力资源管理

考题 关于企业战略管理的说法,错误的是()。A:企业战略管理的基本任务是实现特定阶段的战略目标 B:企业战略管理的最高任务是实现企业使命 C:企业战略管理的主体是企业的全体员工 D:企业战略管理是一个动态过程

考题 企业战略管理的主体是(  ),不同层次的(  )承担着不同的战略管理责任。A.企业决策者 B.企业法人 C.企业战略管理者 D.企业经营者

考题 人力资源战略与企业战略的关系()。A、企业战略决定人力资源战略B、无关C、互相决定D、人力资源战略决定企业战略

考题 请简述企业不同时期的人力资源战略与策略。

考题 关于企业战略与人力资源战略说话,下列正确的是() ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定,可以不考虑企业战略A、①②③④B、②③④C、①②③D、①②④

考题 人力资源规划与企业战略的关系是()。A、企业战略对人力资源规划的制定具有导向作用B、企业战略对人力资源规划过程具有制约作用C、人力资源规划为企业发展战略的实施提供了人力保障D、人力资源规划有助于企业战略目标的进一步完善E、人力资源规划是企业战略的重要组成部分

考题 人力资源战略与企业战略的关系是()A、企业战略是制定人力资源战略的前提和基础B、人力资源战略与企业战略的相互配合C、人力资源战略为企业战略的制定提供信息D、企业战略是人力资源战略目标实现的有效保障

考题 战略性薪酬管理要求企业做到()。A、把薪酬战略与企业的使命、战略、价值观紧密联系起来B、在薪酬体系管理的战略上,力求简单、明了、适用C、提高事务性活动在薪酬管理中的比重D、赋予人力资源管理者更多新的人力资源管理角色

考题 从企业战略管理的不同层次上看,企业职能战略的构成包括()。A、人力资源B、市场营销C、技术开发D、生产制造E、信息管理

考题 企业战略与人力资源战略是相互影响为依荐的关系。但在企业的实际运作中,人力资源战略和企业战略之间存在着不同形式的关系,说法正确的是()A、行政关系B、单向和双向关系C、一体化关系D、以上都对

考题 从企业战略管理的不同层次上看,企业的职能战略是由人力资源、( )等战略构成的A、市场营销B、技术开发C、生产制造D、供应管理E、财务管理

考题 不同的企业战略会对企业的人力资源战略赋予不同的使命,()对应的人力资源管理战略侧重营造轻松愉悦的工作氛围吸引创造性人才。A、成本领先战略B、差异化战略C、集中化战略D、一体化战略

考题 不同的企业战略会对企业的人力资源战略赋予不同的使命,()对应的人力资源管理战略侧重强调员工生产率;以定量目标和绩效评估为基础的薪酬激励;强调与工作有关的培训A、成本领先战略B、差异化战略C、集中化战略D、一体化战略

考题 关于企业战略管理的说法,错误的是( )。A、企业战略管理的基本任务是实现特定阶段的战略目标B、企业战略管理的最高任务是实现企业使命C、企业战略管理的主体是企业全体员工D、企业战略管理是一个动态过程

考题 多选题人力资源战略与企业战略的关系是()A企业战略是制定人力资源战略的前提和基础B人力资源战略与企业战略的相互配合C人力资源战略为企业战略的制定提供信息D企业战略是人力资源战略目标实现的有效保障

考题 多选题以下选项中关于人力资源战略与企业战略说法正确的是()A企业战略是制定人力资源战略的前提和基础B人力资源战略为企业战略的制定提供信息C人力资源战略是企业战略目标实现的有效保障D人力资源战略与企业战略相互配合

考题 多选题从企业战略管理的不同层次上看,企业职能战略的构成包括()。A人力资源B市场营销C技术开发D生产制造E信息管理

考题 单选题关于企业战略与人力资源战略说话,下列正确的是() ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定,可以不考虑企业战略A ①②③④B ②③④C ①②③D ①②④

考题 单选题企业战略与人力资源战略是相互影响为依荐的关系。但在企业的实际运作中,人力资源战略和企业战略之间存在着不同形式的关系,说法正确的是()A 行政关系B 单向和双向关系C 一体化关系D 以上都对

考题 多选题不同的学者对战略性人力资源管理的定义不同,但是这些定义中有一些共同点,包括(  )。A强调将人力资源管理与企业战略结合,从企业战略的角度来考虑人力资源的管理B强调人力资源管理是一个多层面的概念,不同层面应该有机结合起来为企业战略服务C人力资源管理的各项职能应保持高度一致,共同为企业战略服务D强调人力资源管理内部各项职能之间的互相影响

考题 单选题企业的实际运作中,人力资源战略与企业战略之间存在着四种不同形式的关系,其中之一是一体化关系。即,人力资源的职能直接融入战略管理的全过程中,没有时间先后的顺序,二者始终处于一种动态的、全方位的、持续的联系状态。若在企业的时机运作中人力资源战略与企业战略存在为一体化关系,人力资源管理工作的结果为()A 保证企业在竞争中处于有利地位,及企业战略的成功实现B 由于没有参与企业战略的制定,导致企业战略难以成功实现C 彼此相互依赖、较好的保证战略制定、能成功实施D 停留在人事管理的水平,企业战略难以有效实施

考题 单选题人力资源战略与企业战略的关系()。A 企业战略决定人力资源战略B 无关C 互相决定D 人力资源战略决定企业战略

考题 多选题从企业战略管理的不同层次上看,企业的职能战略是由人力资源、( )等战略构成的A市场营销B技术开发C生产制造D供应管理E财务管理