网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
提出期望理论的管理学家是

A.麦格雷戈
B.赫茨伯格
C.弗隆姆
D.梅奥
E.泰勒

参考答案

参考解析
解析：期望理论由美国的维克多?弗隆姆于1964年提出。该理论认为，某一活动对某人的激励力取决于他所能得到的成果的全部期望价值与他认为达到该成果的期望概率。
更多 “提出期望理论的管理学家是A.麦格雷戈 B.赫茨伯格 C.弗隆姆 D.梅奥 E.泰勒” 相关考题
考题 期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1964年在() A、《企业管理学》一书中提出B、《人的动机理论》一书中提出C、《工作和激励》一书中提出D、《动机论》一书中提出
查看答案
考题 ()是美国心理学家佛隆提出的。 A.公平理论B.强化理论C.期望理论D.挫折理论
查看答案
考题 美国心理学家弗鲁姆提出了期望理论。()
查看答案
考题 期望理论是美国心理学家()提出的。 A、弗洛姆B、泰勒C、马斯洛D、法约尔
查看答案
考题 ()理论是美国心理学家赫茨伯格提出的。 A、需求层次理论B、双因素理论C、期望理论D、激励强化理论
查看答案
考题 提出期望理论的管理学家是A.麦格雷戈B.赫茨伯格C.弗隆姆D.梅奥SX 提出期望理论的管理学家是A.麦格雷戈B.赫茨伯格C.弗隆姆D.梅奥E.泰勒
查看答案
考题 提出期望理论的管理学家是A:麦格雷戈 B:赫茨伯格 C:弗隆姆 D:梅奥 E:泰勒
查看答案
考题 期望理论是美国心理学家（）提出的。
查看答案
考题 美国心理学家弗鲁姆提出的理论（）。A期望理论B双因素论CY理论DZ理论
查看答案
考题 美国心理学家凯利提出了（）A、激励需求理论B、激励强化理论C、归因论D、期望理论
查看答案
考题 简述美国心理学家V.弗鲁姆（Vroom）提出的期望理论？
查看答案
考题 心理学家阿特金森提出的是下面哪个理论？（）A、期望理论B、成人学习理念C、归因理论D、动机理论
查看答案
考题 期望理论是由美国心理学家赫兹伯格首先提出的。
查看答案
考题 美国心理学家弗鲁姆提出的理论（）。A、期望理论B、双因素论C、Y理论D、Z理论
查看答案
考题 美国心理学家亚当斯于1976年提出的理论是（）。A、需要层次论B、双因素论C、期望理论D、公平理论
查看答案
考题 美国心理学家“马斯洛”提出的著名理论是（）。A、需要层次理论B、双因素理论C、期望理论D、公平理论
查看答案
考题 美国心理学家弗鲁姆提出的理论是（）。A、需要层次理论B、公平理论C、期望理论D、双因素理论
查看答案
考题 动机—目标激励模式，它的理论基础源于美国心理学家（）提出的期望理论。
查看答案
考题 期望理论是由心理学家（）提出的。A、亚当斯B、弗隆C、斯金纳D、沙因
查看答案
考题 下列理论中，（）是由美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出的。A、公平理论B、归因理论C、强化理论D、期望理论
查看答案
考题 期望理论是由美国著名心理学家和行为科学家（）于1964年提出。
查看答案
考题 单选题下列理论中，（）是由美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出的。A 公平理论B 归因理论C 强化理论D 期望理论
查看答案
考题 填空题期望理论是美国心理学家（）提出的。
查看答案
考题 单选题美国心理学家“马斯洛”提出的著名理论是（）。A 需要层次理论B 双因素理论C 期望理论D 公平理论
查看答案
考题 单选题美国心理学家弗鲁姆提出的激励理论是（）。A 双因素理论B 期望理论C 公平理论D 强化理论
查看答案
考题 单选题美国心理学家弗鲁姆提出的理论（）。A 期望理论B 双因素论C Y理论D Z理论
查看答案
考题 填空题期望理论是由美国著名心理学家和行为科学家()于1964年提出。
查看答案
热门标签
最新试卷