考题
情感承诺,连续承诺,规范承诺对离职的影响为()
A.情感承诺>规范承诺B.连续承诺>规范承诺C.规范承诺>连续承诺D.情感承诺>连续承诺E.情感承诺大于一切
考题
影响情感承诺的因素有()。
A.个体特征B.工作特征C.角色特征D.职发展阶段E.组织发展阶段
考题
影响情感承诺的因素有：_______、______、______、______和______。
考题
组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是()承诺。A:情感
B:规范
C:继续
D:经济
考题
一般情况下,对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是（）
A.情感承诺
B.继续承诺
C.规范承诺
D.经济承诺
考题
组织承诺包括（ ）。A.情感承诺、继续承诺和职业承诺
B.情感承诺、继续承诺和规范承诺
C.情感承诺、职业承诺和规范承诺
D.规范承诺、继续承诺和职业承诺
考题
组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是()。A:情感承诺
B:规范承诺
C:继续承诺
D:经济承诺
考题
组织承诺中的()最为重要，对工作行为的影响也最为明显。A.情感承诺
B.规范承诺
C.继续承诺
D.理想承诺
考题
组织承诺包括()。A:情感承诺、继续承诺和职业承诺
B:情感承诺、继续承诺和规范承诺
C:情感承诺、职业承诺和规范承诺
D:规范承诺、继续承诺和职业承诺
考题
组织承诺中的()承诺最为重要，对工作行为的影响也最为明显。A:情感
B:规范
C:继续
D:理想
考题
影响情感承诺的因素有（ ）A.个体特征
B.工作特征
C.角色特征
D.职发展阶段
E.组织发展阶段 确认答案
考题
组织承诺中（ ）更为重要，对工作行为的影响也最为明显。
A.情感承诺
B.继续承诺
C.规范承诺
D.行为承诺
考题
情感承诺，连续承诺，规范承诺对离职的影响为（）。A、情感承诺规范承诺B、连续承诺规范承诺C、规范承诺连续承诺D、情感承诺连续承诺E、情感承诺大于一切
考题
组织承诺可对员工的行为产生显著的影响，尤其是（）高的员工能够表现出更好的工作绩效。A、情感承诺B、组织承诺C、规范承诺
考题
中国员工的情感承诺往往和（）交织在一起。A、规范承诺B、持续承诺C、组织承诺D、情感承诺
考题
组织承诺中的（ ）最为窒要，对工作行为的影响也最为明显。A、情感承诺B、规范承诺C、继续承诺D、理想承诺
考题
组织承诺三个因素中，对员工的工作行为影响最为明显的是（ ）A、情感承诺B、继续承诺C、规范承诺D、经济承诺
考题
组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（ ）。A、情感承诺经济师考试B、规范承诺C、继续承诺D、经济承诺
考题
反映的是员工对继续留在组织的义务感，员工由于受到了社会责任的影响而留在组织内的承诺是（ ）A、规范承诺B、情感承诺C、继续承诺D、组织承诺
考题
单选题一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是（ ）。A
情感承诺B
继续承诺C
规范承诺D
经济承诺
考题
单选题组织承诺中的（）最为重要，对工作行为的影响也最为明显。A
情感承诺B
规范承诺C
继续承诺D
理想承诺
考题
单选题组织承诺三个因素中，对员工的工作行为影响最为明显的是（ ）A
情感承诺B
继续承诺C
规范承诺D
经济承诺
考题
单选题反映的是员工对继续留在组织的义务感，员工由于受到了社会责任的影响而留在组织内的承诺是()。A
规范承诺B
情感承诺C
继续承诺D
组织承诺
考题
单选题组织承诺可对员工的行为产生显著的影响，尤其是（）高的员工能够表现出更好的工作绩效。A
情感承诺B
组织承诺C
规范承诺
考题
单选题组织承诺包括( )。A
情感承诺、继续承诺和职业承诺B
情感承诺、继续承诺和规范承诺C
情感承诺、职业承诺和规范承诺D
规范承诺、继续承诺和职业承诺
考题
多选题情感承诺，连续承诺，规范承诺对离职的影响为（）。A情感承诺规范承诺B连续承诺规范承诺C规范承诺连续承诺D情感承诺连续承诺E情感承诺大于一切
考题
单选题组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（ ）。A
情感承诺B
规范承诺C
继续承诺D
经济承诺
考题
单选题组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（ ）。A
情感承诺经济师考试B
规范承诺C
继续承诺D
经济承诺
