考题
对主管人员的考评应符合以下要求()A、考评指标要客观B、考评方法要可行C、考评时间要适当D、考评结果要反馈E、考评标准要具体
考题
群众考评是对主管人员考评的一种方法，其中所谓的“群众”包括( )。A.主管人员本人B.非主管人员C.同级主管人员D.上级主管人员E.下属主管人员
考题
做好主管人员的考评工作，必须做到以下要求( )。A、考评指标要灵活B、考评指标要客观C、考评方法要可行D、考评时间要得当E、考评结果要保密
考题
主管人员的考评方法有个演变过程，一般包括以下哪些阶段？（ ）A.传统的个人品质考评
B.对主管人员绩效的考评
C.按岗位技能标准考评
D.按主管人员的标准进行考评
考题
每个行业都会经历一个由成长到衰退的发展演变过程，这个过程一般可以分为（ ）。A. 初创阶段
B. 循环阶段
C. 成长阶段
D. 成熟阶段
E. 衰退阶段
考题
运动技能形成过程包括哪些阶段，各阶段的教法有哪些特点？
考题
度绩效考评程序包括考评项目的设计、培训考评者、实施及反馈面谈四个阶段
考题
绩效考评表格一般包括（）。A、考评要素B、考评指标C、考评方法D、考评标准E、考评目的
考题
从时间和空间两个维度分析旅游影响的阶段演变和空间演变过程。
考题
一般速录考评肯定不包括以下内容：考评指标、考评标准、考评方法，考评要求等。
考题
一般速录考评内容主要包括按：考评指标、考评标准、考评方法，考评要求等。
考题
一般速录考评内容主要包括：考评指标、考评标准、（），考评要求等。A、考评内容B、考评目的C、考评方法D、考评法律
考题
绩效考评的实施过程包括哪些内容？（）A、确定考评内容B、选择考评者C、分析考评结果，辨识误差D、反馈考评结果E、绩效考评管理
考题
对主管人员进行考评，对于选拔和培训人才具有重要的参考作用，经常采用的方式和方法有（）A、自我考评B、上级考评C、群众考评D、考试考评E、成绩记录考评
考题
主管人员考评的方式包括（）A、自我考评B、上级考评C、群众考评D、ABE、ADF、ABC
考题
在下列考评方法中，最为客观的考评方法是（）。A、对主管人员个人品质的考评B、按主管人员标准进行考评C、按主管人员工作绩效进行考评D、按主管人员工作特征进行考评
考题
绩效考评过程中，考评者常见的误差类型有哪些？
考题
考评主管人员的最好方法是（）A、群众考评B、个人品质考评方法C、按主管人员的标准考评的方法D、对主管人员的绩效考评的方法
考题
对主管人员进行考评时，应注意达到以下要求（）A、考评指标要抽象客观.B、考评指标要准确、具体、尽可能量化.C、考评方法要可行D、考评时间要适当E、考评结果要反馈给上级，以利于改进
考题
判断题一般速录考评肯定不包括以下内容：考评指标、考评标准、考评方法，考评要求等。A
对B
错
考题
问答题市场营销组织的演变过程经历了哪些阶段？
考题
多选题绩效考评表格一般包括（）。A考评要素B考评指标C考评方法D考评标准E考评目的
考题
多选题对主管人员进行考评，对于选拔和培训人才具有重要的参考作用，经常采用的方式和方法有（）A自我考评B上级考评C群众考评D考试考评E成绩记录考评
考题
单选题在下列考评方法中，最为客观的考评方法是（）。A
对主管人员个人品质的考评B
按主管人员标准进行考评C
按主管人员工作绩效进行考评D
按主管人员工作特征进行考评
考题
单选题考评主管人员的最好方法是（）A
群众考评B
个人品质考评方法C
按主管人员的标准考评的方法D
对主管人员的绩效考评的方法
