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对主管人员进行考评时，应注意达到以下要求（）

  • A、考评指标要抽象客观.
  • B、考评指标要准确、具体、尽可能量化.
  • C、考评方法要可行
  • D、考评时间要适当
  • E、考评结果要反馈给上级，以利于改进

参考答案

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考题 对考评结果进行客观分析的内容，不包括（）A、注意报纸考评结果的效度和信度B、对影响考评的主要因素进行分析C、对实施考评体系本身的效果进行分析D、对考评的费用进行分析
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考题 以下哪项不是对绩效进行对比分析时应遵从的条件？（）A、考评结果的计算方法不变B、权重体系保持不变C、单项指标相对得分的对照量不变D、考评的数量不变
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考题 在下列考评方法中，最为客观的考评方法是（）。A、对主管人员个人品质的考评B、按主管人员标准进行考评C、按主管人员工作绩效进行考评D、按主管人员工作特征进行考评
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考题 考评主管人员的最好方法是（）A、群众考评B、个人品质考评方法C、按主管人员的标准考评的方法D、对主管人员的绩效考评的方法
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考题 多选题对主管人员进行考评时，应注意达到以下要求（）A考评指标要抽象客观.B考评指标要准确、具体、尽可能量化.C考评方法要可行D考评时间要适当E考评结果要反馈给上级，以利于改进
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考题 判断题一般速录考评肯定不包括以下内容：考评指标、考评标准、考评方法，考评要求等。A 对B 错
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考题 多选题在考评阶段，应注意从以下几个方面做好考评的组织实施工作。（）A考评的准确性B考评的公正性C考评结果的反馈方式D考评使用表格的再检验E考评方法的再审核
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考题 单选题对考评结果进行客观分析的内容，不包括（）A 注意报纸考评结果的效度和信度B 对影响考评的主要因素进行分析C 对实施考评体系本身的效果进行分析D 对考评的费用进行分析
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考题 单选题对主管人员来说，最常见的考评方式是（）A 自我考评B 群众考评C 上级考评D 笔试
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考题 多选题对主管人员进行考评，对于选拔和培训人才具有重要的参考作用，经常采用的方式和方法有（）A自我考评B上级考评C群众考评D考试考评E成绩记录考评
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考题 判断题按主管人员的标准进行考评，主要是指按个人品质和工作特征的标准来评价主管人员。A 对B 错
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考题 单选题企业对考评机构提出的整改意见，（）个月内能按要求整改到位的，考评机构核实后，可视为达到考评要求。A 4B 3C 2D 1
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