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在阻止和减少冲突的方法中，采取求同存异，避免把意见分歧公开化的做法属于（ ）

A.拖延
B.回避
C.转移目标
D.和平共处

参考答案

参考解析
解析：
更多 “在阻止和减少冲突的方法中，采取求同存异，避免把意见分歧公开化的做法属于（ ）A.拖延 B.回避 C.转移目标 D.和平共处” 相关考题
考题 冲突双方采取求同存异避免意见分歧公开化，这种方式属于A、推延B、不予理睬C、和平共处D、压制冲突E、转移目标
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考题 ●关于项目管理环境中的冲突管理的叙述中，(49)是正确的。(49)A.过建立团队基本规则及实施可行的项目管理经验，冲突是可以避免的B．解决冲突最理想方法是求同存异C．冲突管理的最终目的是消除意见分歧D．不管冲突对项目的影响是正面的还是负面的，项目经理都有责任处理它
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考题 冲突各方本着求同存异的精神,不把意见分歧公开化以避免冲突的激化,这种处理冲突的方法是() A、妥协B、不予理睬C、和平共处D、协商
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考题 下列不属于人际冲突中的沟通策略的是( )。 A. 冲突化解策略B. 拖延冲突策略C. 避免冲突策略D. 减少冲突的策略
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考题 冲突双方采取求同存异的方式避免冲突的激化，这属于A.迁就B.回避C.和平共处D.压制冲突E.转移目标
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考题 冲突双方采取求同存异避免意见分歧公开化，这种方式属于A.推延B.妥协C.和平共处D.教育E.转移目标
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考题 冲突各方采取求同存异，避免把意见分歧公开化，此解决方法是( )A、协商B、迁就C、合作D、妥协E、和平共处
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考题 关于项目管理环境中的冲突管理的叙述中， （ ） 是正确的。A.通过建立团队基本规则及实施可行的项目管理经验，冲突是可以避免的 B.解决冲突最理想方法是求同存异 C.冲突管理的最终目的是消除意见分歧 D.不管冲突对项目的影响是正面的还是负面的，项目里都有责任处理它
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考题 关于项目管理环境中的冲突管理的叙述中，_（ ）是正确的。A：通过建立团队基本规则及实施可行的项目管理经验，冲突是可以避免的 B：解决冲突最理想方法是求同存异 C：冲突管理的最终目的是消除意见分歧 D：不管冲突对项目的影响是正面的还是负面的，项目里都有责任处理它
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考题 项目经理管理项目团队有时需要解决冲突，（ ）属于解决冲突的范畴。A：强制、妥协、撤退 B：强制、求同存异、观察 C：妥协、求同存异、增加权威 D：妥协、撤退、预防
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考题 冲突各方采取求同存异，避免把意见分歧公开化，此解决方法是( )A.协商 B.迁就 C.合作 D.妥协 E.和平共处
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考题 冲突双方采取求同存异的方式避免冲突的激化，这属于A:迁就 B:回避 C:和平共处 D:压制冲突 E:转移目标
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考题 不属于防止析出性气孔产生方法的是（）。A、对炉料进行强化处理B、避免金属液与炉气长时间接触C、采取真空熔炼和浇注D、阻止气体析出
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考题 在集体宿舍避免出现矛盾和纠纷要采取的措施包括（）。A、严格遵守寝室管理规定B、相互谅解，求同存异C、在交往中不能吃亏D、要相互信任，不要互相猜忌
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考题 冲突管理中最有效的解决冲突的方法是（）。A、问题解决B、求同存异C、强迫D、撤退
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考题 冲突管理中最有效的解决冲突方法是（）A、问题解决B、求同存异C、强迫D、撤退
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考题 带团过程中，接待方导游员与领队对某些活动安排出现意见分歧时，导游员正确的做法是（）。A、据理力争B、当着游客的面质询领队C、坚持原则、避免正面冲突D、让游客评判
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考题 在寝室中避免冲突的方法包括（）A、学会求同存异，换位思考B、试着去改变别人的生活习惯C、制定寝室约定，共同解决冲突D、适当调整彼此的时间节奏并多加注意
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考题 会议中有时会出现争论的情况，面对这种情况，做法不正确的是（）。A、引导双方把注意力集中到当前正在讨论的议题上B、不予理睬C、提醒他们注意讨论的目标D、采取求同存异和消除分歧的方法将其引入正常讨论
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考题 不属于减少冲突的策略通常采取的手段的是（）。A、论及意见一致的方面和可以让步的方面B、确认已存在的管理问题，给出从具体问题入手的建议C、描述行为和结果，避免冲突D、从原来的位置让步
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考题 在阻止和减少冲突的方法中，采取求同存异，避免把意见分歧公开化的做法属于（）A、拖延B、回避C、转移目标D、和平共处
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考题 冲突各方本着求同存异的精神，避免把意见分歧公开化以避免冲突的激化，这种处理冲突的方法是（）A、妥协B、不予理睬C、和平共处D、协商
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考题 多选题在寝室中避免冲突的方法包括（）A学会求同存异，换位思考B试着去改变别人的生活习惯C制定寝室约定，共同解决冲突D适当调整彼此的时间节奏并多加注意
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考题 单选题会议中有时会出现争论的情况，面对这种情况，做法不正确的是（）。A 引导双方把注意力集中到当前正在讨论的议题上B 不予理睬C 提醒他们注意讨论的目标D 采取求同存异和消除分歧的方法将其引入正常讨论
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考题 单选题在阻止和减少冲突的方法中，采取求同存异，避免把意见分歧公开化的做法属于（）A 拖延B 回避C 转移目标D 和平共处
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考题 多选题带团过程中，接待方导游人员与领队对某些活动安排或有关问题出现意见分歧时，导游人员正确的做法是（　　）。A据理力争B当着游客的面质询领队C坚持原则，避免正面冲突D为了和气隐忍不说
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考题 单选题冲突各方本着求同存异的精神，避免把意见分歧公开化以避免冲突的激化，这种处理冲突的方法是（）A 妥协B 不予理睬C 和平共处D 协商
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