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( )是人力资源开发科学化、规范化的重要基础。

A.职业分类
B.人才评价
C.教育培训
D.人才管理

参考答案

参考解析
解析:职业分类是人力资源开发科学化、规范化的重要基础。
更多 “( )是人力资源开发科学化、规范化的重要基础。A.职业分类 B.人才评价 C.教育培训 D.人才管理” 相关考题
考题 工作分析是人力资源开发管理中不可或缺的重要的基础性环节。()

考题 组织人力资源信息系统的建立和运行是组织人力资源开发管理的重要基础性工作之一 。()

考题 “组织人力资源信息系统的建立和运行是组织人力资源开发管理的重要基础性工作之一。”这种说法是否正确?为什么?

考题 人力资源管理科学化的基础是()。A.工作评价B.工作分析C.岗位设计D.人力资源规划

考题 职业分类作为制定职业标准的依据,是促进人力资源标准化、规范化管理的重要基础性工作。()

考题 人员测评的意义有()。A、是贯穿于人力资源管理主要环节的重要内容B、是合理使用人力资源的重要基础C、是开发人力资源的必要条件D、是人事管理现代化的重要组成部分E、有助于薪酬的开发

考题 关于对企业文化和人力资源开发论述正确的是()A、企业文化是人力资源开发的关键因素B、企业文化是人力资源开发的理论依据C、企业文化是人力资源开发的重要内容D、企业文化是人力资源开发的重要途径E、企业文化使人力资源开发效果更好

考题 .饭店人力资源开发管理是科学化管理。

考题 在企业人力资源开发过程中,人力资源开发()是设计开发项目、建立评估模型的基础。

考题 在现代管理中,制度是实现程序规范化、职责标准化、管理科学化的重要保证。

考题 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。

考题 推行单位内部管理规范化和科学化的基础是()。A、基础预算B、单项预算C、全面预算D、财力预算

考题 基础数据统计工作要科学化,方法要程序化、规范化。

考题 人力资源开发是人力资源管理的()。A、发展B、基础和前提C、重要内容D、动力和保障机制E、措施

考题 以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是()。A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容

考题 人力资源管理科学化的基础是()

考题 人力资源管理科学化的基础是( )A、工作评价B、工作分析C、岗位设计

考题 工作分析的作用主要有()。A、是整个人力资源开发与管理科学化的基础B、是组织现代化管理的需要C、有助于实行量化管理D、有助于工作评价、人员测评、定员、定额、人员招聘、职业发展设计与指导、薪酬管理以及人员培训科学化、规范化和标准化

考题 人力资源管理科学化的第一基础是()。A、工作评价B、工作分析C、岗位设计D、人力资源规划

考题 ( )是人力资源开发和管理科学化的基础。A、岗位设计B、薪酬设计C、培训考核D、工作分析

考题 在物料采购系统中,()是物料规范化、科学化、信息化管理的基础,是系统运作的基础。A、设备12位码B、物料代码C、岗位号

考题 ()是人力资源开发与管理各项工作的基础环节,担负着人力资源开发与管理的基础性任务。A、职务分析B、人力资源规划C、人力资源配置D、人力资源获取

考题 判断题.饭店人力资源开发管理是科学化管理。A 对B 错

考题 填空题人力资源管理科学化的基础是()

考题 单选题()是人力资源开发和管理科学化的基础。A 岗位设计B 薪酬设计C 培训考核D 工作分析

考题 多选题人力资源开发是人力资源管理的()。A发展B基础和前提C重要内容D动力和保障机制E措施

考题 填空题在企业人力资源开发过程中,人力资源开发()是设计开发项目、建立评估模型的基础。