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驻外人员的薪酬不包含（ ）。
A.基本薪酬
B.激励薪酬
C.福利
D.奖励薪酬
B.激励薪酬
C.福利
D.奖励薪酬
参考答案
参考解析
解析：本题考查驻外人员的薪酬。
驻外人员薪酬包括：（1）基本薪酬：本国薪酬、东道国薪酬、总部薪酬，A项正确；
（2）激励薪酬：驻外津贴、困难补助、流动津贴，B项正确；
（3）福利：标准福利与额外福利，C项正确；
D项说法不准确。
驻外人员薪酬包括：（1）基本薪酬：本国薪酬、东道国薪酬、总部薪酬，A项正确；
（2）激励薪酬：驻外津贴、困难补助、流动津贴，B项正确；
（3）福利：标准福利与额外福利，C项正确；
D项说法不准确。
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考题
某工程设备公司近年来逐步在人力资源管理尤其是薪酬制度方面进行了改革，对经营者薪酬实行了年薪制和股票期权计划，对销售人员分不同情况实行了灵活多样的薪酬制度，对驻外人员的薪酬也进行了完善。年薪制模型一般由以下部分组成( )。A．基本薪酬B．奖金C．佣金D．福利津贴
考题
根据下列条件，回答 99～101 题：某工程设备公司在近年来逐步在人力资源管理尤其是薪酬制度方面进行了改革，对经营者薪酬实行了年薪制和股票期权计划，对销售人员分别不同情况实行了灵活多样的薪酬制度，对驻外人员的薪酬也进行了完善。第 99 题 年薪制模型一般由以下部分组成（ ）。A．基本薪酬B．奖金C．佣金D．福利津贴
考题
有关驻外人员薪酬的描述，错误的是（）。A、驻外人员的基本薪酬一般采用本国薪酬、东道国薪酬以及总部薪酬三种方法来确定B、驻外人员薪酬的主要组成部分包括基本薪酬、激励薪酬和福利C、驻外人员的激励薪酬主要包括驻外津贴、困难补助和流动津贴D、驻外人员的额外福利包括保障计划和带薪休假
考题
单选题有关驻外人员薪酬的描述，错误的是（）。A
驻外人员的基本薪酬一般采用本国薪酬、东道国薪酬以及总部薪酬三种方法来确定B
驻外人员薪酬的主要组成部分包括基本薪酬、激励薪酬和福利C
驻外人员的激励薪酬主要包括驻外津贴、困难补助和流动津贴D
驻外人员的额外福利包括保障计划和带薪休假
考题
问答题驻外人员的薪酬设计原则有哪些？
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