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驻外人员基本薪酬组成包括（）。

  • A、本国薪酬
  • B、东道国薪酬
  • C、总部薪酬
  • D、驻外津贴
  • E、额外福利

参考答案

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考题 除基本工资以外，驻外人员还可获得的薪酬包括( )。A．佣金B．困难补助C．带薪休假D．驻外津贴
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考题 某工程设备公司近年来逐步在人力资源管理尤其是薪酬制度方面进行了改革，对经营者薪酬实行了年薪制和股票期权计划，对销售人员分不同情况实行了灵活多样的薪酬制度，对驻外人员的薪酬也进行了完善。年薪制模型一般由以下部分组成( )。A．基本薪酬B．奖金C．佣金D．福利津贴
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考题 驻外人员激励薪酬主要包括( )。A．驻外津贴B．困难补助C．流动津贴D．福利
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考题 关于外派员工的薪酬管理,错误的说法是()。 A.外派员工的基本薪酬一般采用本国薪酬、东道国薪酬、总部薪酬三种方法来确定B.外派员工的激励薪酬主要包括驻外津贴、困难补助和流动津贴C.外派员工的标准福利包括搬家补助、子女教育津贴、探亲假和差旅补助等D.外派员工薪酬的主要组成部分包括基本薪酬、激励薪酬和福利
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考题 员工的薪酬的组成部分包括()。 A.基本薪酬B.可变薪酬C.间接薪酬D.直接薪酬
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考题 根据下列条件，回答 99～101 题：某工程设备公司在近年来逐步在人力资源管理尤其是薪酬制度方面进行了改革，对经营者薪酬实行了年薪制和股票期权计划，对销售人员分别不同情况实行了灵活多样的薪酬制度，对驻外人员的薪酬也进行了完善。第 99 题 年薪制模型一般由以下部分组成（ ）。A．基本薪酬B．奖金C．佣金D．福利津贴
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考题 驻外人员薪酬主要包括（ ）。A．驻外津贴B．困难补助C．流动津贴D．福利
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考题 某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为()。A:纯佣金制 B:基本薪酬加佣金制 C:基本薪酬加奖金制 D:基本薪酬加佣金加奖金制
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考题 驻外人员基本薪酬组成包括（）。A.本国薪酬 B.东道国薪酬 C.额外福利 D.驻外津贴 E.总部薪酬
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考题 驻外人员的激励薪酬组成包括（）。A.困难补助 B.驻外津贴 C.总部补助 D.工资津贴 E.流动津贴
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考题 销售人员的薪酬由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成的形式为（） A.纯佣金制 B.基本薪酬加佣金制 C.基本薪酬加奖金制 D.基本薪酬加佣金加奖金
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考题 某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为( )。A.纯佣金制 B.基本薪酬加佣金制 C.基本薪酬加奖金制 D.基本薪酬加佣金加奖金制
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考题 驻外人员福利组成包括（）。 A.标准福利 B.东道国薪酬 C.总部薪酬 D.驻外津贴 E.额外福利
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考题 驻外人员的薪酬不包含（ ）。 A.基本薪酬 B.激励薪酬 C.福利 D.奖励薪酬
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考题 驻外人员薪酬的主要组成部分包括（　　）。A.基本薪酬 B.激励薪酬 C.奖金 D.福利 E.佣金
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考题 薪酬结构调整以后，员工薪酬组成包括()。A.基本薪酬 B.岗位薪酬 C.岗位绩效薪酬 D.特殊薪酬 E.技能薪酬
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考题 驻外人员的薪酬设计原则有哪些？
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考题 跨国企业外派员工薪酬福利方案的组成部分包括：（）A、基本工资B、驻外补贴C、教育津贴D、安家补贴E、福利
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考题 驻外人员的激励薪酬包括（　）。A、基本薪酬B、困难补助C、驻外津贴D、流动津贴E、福利
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考题 销售人员的薪酬由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成，这种薪酬方案称为（　）。A、纯佣金制B、基本薪酬加佣金制C、基本薪酬加奖金制D、基本薪酬加佣金加奖金
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考题 有关驻外人员薪酬的描述，错误的是（）。A、驻外人员的基本薪酬一般采用本国薪酬、东道国薪酬以及总部薪酬三种方法来确定B、驻外人员薪酬的主要组成部分包括基本薪酬、激励薪酬和福利C、驻外人员的激励薪酬主要包括驻外津贴、困难补助和流动津贴D、驻外人员的额外福利包括保障计划和带薪休假
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考题 多选题驻外人员薪酬的主要组成部分包括（　　）。A基本薪酬B激励薪酬C奖金D福利E佣金
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考题 单选题销售人员的薪酬由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成，这种薪酬方案称为（　）。A 纯佣金制B 基本薪酬加佣金制C 基本薪酬加奖金制D 基本薪酬加佣金加奖金
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考题 单选题下列不属于驻外人员薪酬的主要组成部分的是（）。A 基本薪酬B 激励薪酬C 奖金D 福利
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考题 多选题驻外人员的激励薪酬包括（　）。A基本薪酬B困难补助C驻外津贴D流动津贴E福利
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考题 单选题有关驻外人员薪酬的描述，错误的是（）。A 驻外人员的基本薪酬一般采用本国薪酬、东道国薪酬以及总部薪酬三种方法来确定B 驻外人员薪酬的主要组成部分包括基本薪酬、激励薪酬和福利C 驻外人员的激励薪酬主要包括驻外津贴、困难补助和流动津贴D 驻外人员的额外福利包括保障计划和带薪休假
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考题 问答题驻外人员的薪酬设计原则有哪些？
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