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下列哪项不是量表法评价平衡功能的方法

A.Romberg率
B.功能性伸手及物检查法
C.Berg法
D.SharpendRomberg法
E.单腿站立检查法

参考答案

参考解析
解析:
更多 “下列哪项不是量表法评价平衡功能的方法A.Romberg率 B.功能性伸手及物检查法 C.Berg法 D.SharpendRomberg法 E.单腿站立检查法” 相关考题
考题 以图尺度评价量表法和关键行为事件法为基础的方法是() A.行为锚定评价量表法B.混合标准量表法C.排序法D.强迫分配法

考题 平衡功能的评定方法不包括() A.Berg平衡量表B.Tinnetti量表C.“站起一走”计时测试D.改良Ashworth量表E.Romberg检查法

考题 下列哪项不是量表法评价平衡功能的方法A.Berg法B.Romberg率C.Sharpend Romberg法D.单腿站立检查法E.功能性伸手及物检查法

考题 下列选项中,不属于人格测量方法的是( )。A.自陈量表法 B.评价量表法 C.投射法 D.他人评价法

考题 下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是()A.平衡计分法 B.评价量表法 C.书面鉴定法 D.交替排序法

考题 下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是( )A.平衡计分法 B.评价量表发 C.书面鉴定法 D.交替排序法

考题 下列关于图解式评价量表法的描述错误的是(  ) A.图解式评价量表法也称图表评估尺度法、尺度评价法、图尺度评价法、业绩评定表法 B.本方法所采用的考评效标涉及范围较窄 C.本方法使用方便,但设计复杂 D.本方法具有广泛适应性 E. 本方法不易出现偏误

考题 下列关于图解式评价量表法的描述错误的是()A:图解式评价量表法也称图表评估尺度法、尺度评价法、图尺度评价法、业绩评定表法 B:本方法所采用的考评效标涉及范围较窄 C:本方法使用方便,但设计复杂 D:本方法具有广泛适应性 E:本方法不易出现偏误

考题 下列关于图解式评价量表法的说法错误的是()。A:图解式评价量表法是综合型绩效考评方法的一种 B:图解式评价量表法也称尺度评价法 C:图解式评价量表法具有广泛的适用性 D:图解式评价量表法可以避免晕轮效应

考题 下列关于图解式评价量表法的说法错误的是(  )。 A.图解式评价量表法是综合型绩效考评方法的一种 B.图解式评价量表法也称尺度评价法 C.图解式评价量表法具有广泛的适用性 D.图解式评价量表法可以避免晕轮效应

考题 平衡功能的评定方法不包括()。A、Berg平衡量表B、Tinnetti量表C、“站起-走”计时测试D、改良Ashworth量表E、Romberg检查法

考题 下列选项中针对工作潜力的考核方法是()A、图尺度评价量表法B、关键事件法C、混合标准量表法D、评价中心法

考题 三种主要的方法:()、档案袋评价法、量表评价法。A、常模评价法B、书面评价法C、达标评价法D、表现评价法

考题 以图尺度评价量表法和关键行为事件法为基础的方法是()A、行为锚定评价量表法B、混合标准量表法C、排序法D、强迫分配法

考题 基于工作标准的绩效评价方法主要包括()。A、图尺度评价量表法B、关键事件法C、行为锚定评价量表法D、混合标准量表法E、评价中心法

考题 以图尺度评价量表法为基础开发出来的考核方法,其中量表中不仅包括极端行为,还包括中间层次的行为,且每个层都给予一个分数,这样的方法是()A、混合标准量表法B、图尺评价量表法C、行为锚定评价量表法D、关键事件法

考题 适宜企业级KPI建立的方法是()A、平衡计分卡B、评价中心法C、标杆基准法D、图尺度评价量表法

考题 下列哪种疼痛评定方法不是临床常用的疼痛评定方法()A、视觉模拟评分法(VAS)B、语言评价量表(VRS)C、数字评价量表(NRS)D、疼痛问卷表E、测定疼痛发作时的血压和心率

考题 混合标准量表法是为了克服哪种方法主观误差而设计的()A、图尺度评价量表法B、行为锚定评价量表法C、关键事件法D、强迫分配法

考题 单选题下列选项中针对工作潜力的考核方法是()A 图尺度评价量表法B 关键事件法C 混合标准量表法D 评价中心法

考题 单选题平衡功能的评定方法不包括()。A Berg平衡量表B Tinnetti量表C “站起-走”计时测试D 改良Ashworth量表E Romberg检查法

考题 单选题适宜企业级KPI建立的方法是()A 平衡计分卡B 评价中心法C 标杆基准法D 图尺度评价量表法

考题 单选题以图尺度评价量表法和关键行为事件法为基础的方法是()A 行为锚定评价量表法B 混合标准量表法C 排序法D 强迫分配法

考题 单选题以图尺度评价量表法为基础开发出来的考核方法,其中量表中不仅包括极端行为,还包括中间层次的行为,且每个层都给予一个分数,这样的方法是()A 混合标准量表法B 图尺评价量表法C 行为锚定评价量表法D 关键事件法

考题 单选题下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是( )A 平衡计分卡B 评价量表法C 书面鉴定法D 交替排序法

考题 单选题图尺度评价量表法、关键事件法、行为锚定评价量表法、混合标准量表法、评价中心法等方法常被用于()A 基于个体业绩比较的绩效考评B 基于目标管理的绩效考核C 基于工作标准的绩效考核D 基于平衡计分卡的绩效考核

考题 多选题基于工作标准的绩效评价方法主要包括()。A图尺度评价量表法B关键事件法C行为锚定评价量表法D混合标准量表法E评价中心法