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员工工作不满意引起的最极端的后果是（ ）。

A.缺勤和迟到
B.暴力行为
C.离职
D.组织公民行为

参考答案

参考解析
解析：缺勤和迟到以及离职行为都是员工因工作不满产生的后果，但暴力行为或工作中的各种形式的口头、身体侵犯行为是员工不满意的最极端的后果之一。组织公民行为则是员工因工作满意而引起的积极行为。
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