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行为主导型的绩效考评着眼于( )。

A.他这个人怎么样
B.干什么
C.如何去干
D.干出了什么
E.为什么去干

参考答案

参考解析
解析:行为主导型的绩效考评,采用行为性效标,以考评员工的工作行为为主,着眼于“干什么”“如何去干”,重点考量员工的工作方式和工作行为。
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