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关于美国全面报酬学会提出的全面报酬战略，下列选项不属于其五种关键报酬的因素是（）。

  • A、绩效和认可
  • B、上级和同事间关系
  • C、工作和生活平衡
  • D、开发和职业发展机会

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考题 全面薪酬起源于 20 世纪 70 年代的美国。 第一代全面薪酬模型中， 全面薪酬的主要组成部分为( )。A. 货币报酬和工作体验B. 货币报酬和福利C. 工作体验和福利D. 工作环境和福利
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考题 全面报酬战略(名词解释)
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考题 组织确定其高层管理人员的薪酬战略时应当考虑的因素分别有风险程度、绩效的衡量、所有权、全面报酬、可控制程度。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 关于美国全面报酬学会提出的全面报酬战略，下列选项不属于其五种关键报酬的因素是( )。A.绩效和认可B.上级和同事间关系C.工作和生活平衡D.开发和职业发展机会
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考题 下列属于全面报酬的是（）。A、基本工资B、津贴、补贴C、短期激励D、战略激励E、非物质报酬F、福利
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考题 薪酬包含固定薪酬、浮动薪酬、总现金薪酬、总直接薪酬、（）和全面报酬6项薪酬元素。A、固定薪酬B、浮动薪酬C、总现金薪酬D、总直接薪酬E、总薪酬F、全面报酬
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考题 全面报酬战略
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考题 薪酬的演变过程是从薪资到薪酬到全面报酬
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考题 在习近平总书记提出的 “四个全面”中，“全面建成小康社会”是战略目标，“全面深化改革”是支撑，“全面依法治国”是动力，“全面从严治党”是关键和重要保障。
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考题 全面报酬
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考题 关于薪酬内涵变化发展的四个阶段，下列说法正确的是（）A、工资、薪酬、全面薪酬或总薪酬、全面报酬B、工资、薪酬、福利、绩效薪酬C、工资、奖金、薪酬、福利D、工资、薪酬、红利、全面薪酬
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考题 不属于全面控制法的是（）A、损益控制法B、项目预算法C、投资报酬率分析法D、管理审计
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考题 下列不属于全面薪酬战略的特征的是（）。A、战略性B、激励性C、创新性D、全面性
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考题 下列不属于全面薪酬的变化过程特点的是（）A、内在报酬受到更多的重视B、将全面薪酬作为一个系统看待C、更多的从管理实践的视角看待D、对各构成部分的界定越来越清晰
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考题 中共中央关于“四个全面”的战略布局中，其战略目标是（）。A、全面建成小康社会B、全面深化改革C、全面依法治国D、全面从严治党
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考题 全面报酬战略的内涵是什么？P70美国全面报酬学会的全面报酬模型包括哪些内容？
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考题 单选题全面薪酬起源于20世纪70年代的美国。第一代全面薪酬模型中，全面薪酬的主要组成部分为（）A 货币报酬和工作体验B 货币报酬和福利C 工作体验和福利D 工作环境和福利
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考题 名词解释题全面报酬
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考题 判断题在习近平总书记提出的 “四个全面”中，“全面建成小康社会”是战略目标，“全面深化改革”是支撑，“全面依法治国”是动力，“全面从严治党”是关键和重要保障。A 对B 错
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考题 单选题党的十八大以来，以习近平为总书记的党中央从坚持和发展中国特色社会主义全局出发，提出并形成了全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局，简称“四个全面”。下列关于“四个全面”战略布局的说法，正确的是（）A 全面从严治党是各种工作顺利推进的法治保障B 全面深化改革是全面建成小康社会的基本前提C 全面依法治国是战略目标，在四者中处在关键地位D “四个全面”有机联系、相互贯通、既有目标又有举措
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考题 单选题关于美国全面报酬学会提出的全面报酬战略，下列选项不属于其五种关键报酬的因素是（）。A 绩效和认可B 上级和同事间关系C 工作和生活平衡D 开发和职业发展机会
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考题 名词解释题全面报酬战略
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考题 单选题关于薪酬内涵变化发展的四个阶段，下列说法正确的是（）A 工资、薪酬、全面薪酬或总薪酬、全面报酬B 工资、薪酬、福利、绩效薪酬C 工资、奖金、薪酬、福利D 工资、薪酬、红利、全面薪酬
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考题 问答题全面报酬战略的内涵是什么？P70美国全面报酬学会的全面报酬模型包括哪些内容？
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考题 单选题中共中央关于“四个全面”的战略布局中，其战略目标是（）。A 全面建成小康社会B 全面深化改革C 全面依法治国D 全面从严治党
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考题 单选题下列选项中，不属于战略执行过程中关键要素的是（ ）。A 组织结构B 组织绩效C 报酬系统D 工作任务设计
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