网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

下列不属于全面薪酬的变化过程特点的是（）

  • A、内在报酬受到更多的重视
  • B、将全面薪酬作为一个系统看待
  • C、更多的从管理实践的视角看待
  • D、对各构成部分的界定越来越清晰

参考答案

更多 “下列不属于全面薪酬的变化过程特点的是（）A、内在报酬受到更多的重视B、将全面薪酬作为一个系统看待C、更多的从管理实践的视角看待D、对各构成部分的界定越来越清晰” 相关考题
考题 下列不属于全面薪酬的变化过程特点的是( )。A. 内在报酬受到更多的重视B. 将全面薪酬作为一个系统看待C. 更多的从管理实践的视角看待D. 对各构成部分的界定越来越清晰
查看答案
考题 从三代全面薪酬理论的发展， 可以看到全面薪酬的变化过程呈现的特点包括( )。①内在报酬受到更多的重视②外部报酬受到更多的重视③将全面薪酬作为一个系统看待， 跳出了其作为单一管理实践的视角④对各构成部分的界定越来越清晰， 反映了管理最优实践理论的发展⑤有效实施全面薪酬必须考虑组织文化特征A. ①③④B. ②③⑤C. ①③④⑤D. ②③④⑤
查看答案
考题 建立全面薪酬战略中的薪酬决策包括（ ）。A.薪酬体系 B.薪酬水平 C.薪酬结构 D.薪酬管理过程 E.薪酬保密
查看答案
考题 不属于岗位薪酬制特点的是()。A:薪酬的给予“对人不对岗” B:以岗位分析为基础 C:客观性较强 D:根据岗位支付薪酬
查看答案
考题 不属于现代企业薪酬制度特点的是是什么？
查看答案
考题 对组织绩效进行全方位、全过程的管理就是（）。A、全面绩效管理B、部分绩效管理C、全面薪酬管理D、部分薪酬管理
查看答案
考题 下列不属于全面质量管理特点的有（）。A、管理对象的全面性B、管理过程的全面性C、全员参与D、全数检验E、管理方法的全面性
查看答案
考题 薪酬的演变过程是从薪资到薪酬到全面报酬
查看答案
考题 关于薪酬内涵变化发展的四个阶段，下列说法正确的是（）A、工资、薪酬、全面薪酬或总薪酬、全面报酬B、工资、薪酬、福利、绩效薪酬C、工资、奖金、薪酬、福利D、工资、薪酬、红利、全面薪酬
查看答案
考题 基本薪酬能够较全面地反映薪酬的各项职能。这句话描述的是基本薪酬的（　）特点。A、常规性B、导向性C、基准性D、相对稳定性
查看答案
考题 下列不属于全面薪酬战略的特征的是（）。A、战略性B、激励性C、创新性D、全面性
查看答案
考题 传统职能型文化下的薪酬沟通特点（）A、薪酬沟通内容比较丰富B、薪酬沟通方式非常正式C、薪酬沟通方向是双项的D、薪酬沟通信息是全面的
查看答案
考题 下列不属于宽带薪酬设计原则的是（）。A、战略匹配原则B、文化适应原则C、全面激励原则D、鼓励流动原则
查看答案
考题 从三代全面薪酬理论的发展，可以看到全面薪酬的变化过程呈现的特点包括（）。 ①内在报酬受到更多的重视 ②外部报酬受到更多的重视 ③将全面薪酬作为一个系统看待，跳出了其作为单一管理实践的视角 ④对各构成部分的界定越来越清晰，反映了管理最优实践理论的发展 ⑤有效实施全面薪酬必须考虑组织文化特征A、①③④B、②③⑤C、①③④⑤D、②③④⑤
查看答案
考题 下列哪个不属于薪酬调整的必要性方面（）A、生活费用的变化B、人才供需变化C、竞争策略变化D、社会舆论的变化
查看答案
考题 单选题下列不属于全面薪酬战略的特征的是（）。A 战略性B 激励性C 创新性D 全面性
查看答案
考题 单选题对组织绩效进行全方位、全过程的管理就是（）。A 全面绩效管理B 部分绩效管理C 全面薪酬管理D 部分薪酬管理
查看答案
考题 单选题下列不属于全面质量管理特点的有（）。A 管理对象的全面性B 管理过程的全面性C 全员参与D 全数检验E 管理方法的全面性
查看答案
考题 判断题薪酬的演变过程是从薪资到薪酬到全面报酬A 对B 错
查看答案
考题 问答题不属于现代企业薪酬制度特点的是是什么？
查看答案
考题 单选题基本薪酬能够较全面地反映薪酬的各项职能。这句话描述的是基本薪酬的（　）特点。A 常规性B 导向性C 基准性D 相对稳定性
查看答案
考题 单选题在全面薪酬体系中，股票期权属于（）A 成果型薪酬B 过程型薪酬C 直接经济薪酬D 间接经济薪酬
查看答案
考题 单选题下列哪个不属于薪酬调整的必要性方面（）A 生活费用的变化B 人才供需变化C 竞争策略变化D 社会舆论的变化
查看答案
考题 单选题关于薪酬内涵变化发展的四个阶段，下列说法正确的是（）A 工资、薪酬、全面薪酬或总薪酬、全面报酬B 工资、薪酬、福利、绩效薪酬C 工资、奖金、薪酬、福利D 工资、薪酬、红利、全面薪酬
查看答案
考题 多选题建立全面薪酬战略中的薪酬决策包括（ ）。A薪酬体系B薪酬水平C薪酬结构D薪酬管理过程E薪酬保密
查看答案
考题 单选题下列不属于宽带薪酬设计原则的是（）。A 战略匹配原则B 文化适应原则C 全面激励原则D 鼓励流动原则
查看答案
考题 单选题传统职能型文化下的薪酬沟通特点（）A 薪酬沟通内容比较丰富B 薪酬沟通方式非常正式C 薪酬沟通方向是双项的D 薪酬沟通信息是全面的
查看答案
热门标签
最新试卷