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对管理者进行考评的必要性表现在哪些方面？

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考题 关于企业员工的考评程序，以下叙述正确的是（）。A 以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评，形成由下而上的过程B 以员工为起点，由管理者对员工进行考评C 在基层考评的基础上，进行中层部门的考评，内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效，也包括该部门总体的工作绩效D 完成逐级考评之后，由企业的上级机构对企业高层人员进行考评E 对高层进行考评的内容主要是高 层管理人员的工作能力与态度
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考题 关于企业员工的考评程序，以下叙述正确的是（ ）。A．以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评，形成由下而上的过程B．以员工为起点，由管理者对员工进行考评C．在基层考评的基础上，进行中层部门的考评，内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效，也包括该部门总体的工作绩效D．完成逐级考评之后，由企业的上级机构对企业高层人员进行考评E．对高层进行考评的内容主要是高层管理人员的工作能力与态度
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考题 考评者培训的时间一般在（ ）。A.修改绩效考评办法后 B.进行绩效考评前 C.管理者刚卸任时 D.管理者刚到任时 E.在进行日常管理技能培训的同时
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考题 进行考评者培训的时间包括()。A.管理者刚到任的时候 B.修改绩效考评办法之后 C.进行绩效考评之前 D.在进行日常管理技能培训的同时 E.调整岗位前
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考题 考评者培训的时间一般在()。A:修改绩效考评办法后 B:进行绩效考评前 C:管理者刚卸任时 D:管理者刚到任时 E:在进行日常管理技能培训的同时
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考题 在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是( )。A:考评指标B:考评标准C:考评方法D:被考评者
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考题 在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（　　）。A.考评目的 B.考评标准 C.考评方法 D.被考评者
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考题 在管理人员考评时，由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。A对B错
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考题 职业技能鉴定考评人员的管理包括：组织企业考评人员的选拔和培训工作；考评人员的（）与使用；建立考评人员日常档案和年度考核制度，并对其在聘任期内的工作表现进行年度考评三个方面。
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考题 当前，许多企业管理者对信息管理仍存在诸多误区，主要表现在哪些方面？
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考题 最常见的管理者考评方式是（）。A、自我考评B、上级考评C、群众考评D、同级考评
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考题 考评者培训的时间适合在（）。A、管理者刚到任的时候B、部门招收新员工时C、进行绩效考评之前D、修改绩效考评办法之后E、在进行日常管理技能培训的同时进行考评者培训
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考题 管理者考评方式中的群众考评所指的“群众”包括（）A、管理者本人B、被管理者C、同级管理者D、下级管理者E、上级管理者
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考题 简述对主管人员考评的必要性。
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考题 多选题考评者培训的时间适合在（）。A管理者刚到任的时候B部门招收新员工时C进行绩效考评之前D修改绩效考评办法之后E在进行日常管理技能培训的同时进行考评者培训
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考题 问答题简述对主管人员考评的必要性。
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考题 问答题对管理者进行考评的必要性表现在哪些方面？
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考题 问答题管理者进行考评的方式有哪些？
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考题 问答题我国银行开展信贷营销的必要性表现在哪些方面？
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