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简述企业领导者的个人修养和风范。


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考题 1.员工的仪容、仪表和仪态综合体现了企业员工的个人修养和素质,不能反映企业的风貌、实力和素质。( )

考题 企业精神是一个比较狭隘的概念,总的说来,它是指企业理念和长期形成的风范。A对B错

考题 企业精神是一个比较狭隘的概念,总的说来,它是指企业理念和长期形成的风范。

考题 员工的仪容仪表和仪态综合体现了企业员工的个人修养和素质,不能反映企业的风貌、实力和素质

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考题 多选题企业领导者在人力资源战略中应掌握决策职能,这是因为( )。A信息来自于企业各个部门,只有企业领导者才有可能接触和掌握B只有居于高位的领导者能与外界保持着密切联系,掌握对手潜在竞争C唯有企业领导者有权全面调节、配置和指派这些资源D为了规避风险提高其效度和信度,唯有企业领导者可能具有这样的能力和远见E企业人力资源战略决策所需的各种信息来自企业各个部门,只有企业领导者才有可能接触并掌握这些资料和数据

考题 多选题企业领导者在人力资源战略中应掌握决策职能,这是因为(  )。A只有企业的领导者才具有战略意识B居于高位的领导者与外界保持着密切联系C唯有企业领导者有权全面调节、配置和指派企业所有资源D唯有企业领导者可能具有决策的能力和远见E只有企业领导者才有可能接触并掌握来自企业各个部门的资料和数据

考题 问答题简述企业家和战略领导者之间的异同。

考题 判断题人品和个人修养、学习能力及专业技能是企业招聘用人的标准。A 对B 错

考题 判断题企业精神是一个比较狭隘的概念,总的说来,它是指企业理念和长期形成的风范。A 对B 错

考题 问答题简述企业领导者的个人修养和风范。

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