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对应比较可分为()
- A、单排比较
- B、重叠比较
- C、连线比较
- D、并放比较
参考答案
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考题
比较排序法是对员工的能力或绩效作出总体评价,并且对员工与其他员工进行比较,排出相对优劣顺序的方法。比较排序法有以下几种()A、简单排序法B、交替配对排序法C、强制分布法D、配对比较法E、组合比较法
考题
多选题下列关于比较分析法的叙述中,正确的是 ( )A比较分析法是财务分析中最基本的方法B按比较对象分类可分为实际指标与计划指标比较、实际指标与本公司多期历史指标比较、本公司指标与国内外同行业先进公司指标相比较C按比较内容分类可分为实际指标与计划指标比较、实际指标与本公司多期历史指标比较、本会司指标与国内外同行业先进,公司指标相比较D按比较内容分类可分为比较会计要素的总量、比较结构百分比和比较财务比率E按比较对象分类可分为比较会计要素的总量、比较结构百分比和比较财务比率
考题
单选题通常所说的平行比较法是指岗位评价方法中的()A
简单排列法B
分类法C
选择排列法D
成对比较法(配对比较法、两两比较法)
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