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对应比较可分为()

  • A、单排比较
  • B、重叠比较
  • C、连线比较
  • D、并放比较

参考答案

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考题 根据电压比较器传输特性的不同,可分为:() A、单限比较器B、滞回比较器C、双限比较器

考题 《雁荡山的秋月》的总体风格是() A.比较潇洒B.比较浓郁C.比较冷放D.比较清朗

考题 非对应比较可分为() A、单排比较;B、双排比较;C、不同排列形式的比较;D、连线比较

考题 对应比较可分为() A、单排比较;B、重叠比较;C、连线比较;D、并放比较,

考题 按比较的性质可分为() A、对应比较;B、非对应比较;C、简单的比较;D、复杂的比较

考题 按比较的排列形式可分为() A、对应比较;B、非对应比较;C、简单的比较;D、复杂的比较

考题 从比较的着眼点来划分,比较可分为()等类型。 A.相同点比较B.相异点比较C.同异综合比较D.功能比较

考题 绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法是() A、选择排列法 B、简单排列法 C、成对比较法 D、强制分布法

考题 根据评价对象和要求,比较分析法可分为()。 A.平行比较法 B.分组比较法 C.因素比较法 D.动态比较法 E.方案比较法

考题 比较分析法按照比较基准不同,可分为()。A、与目标基准比较B、与历史基准比较C、与行业基准比较D、与绝对数基准比较E、与相对数基准比较

考题 按照用以比较的指标数据的形式不同,比较分析法可分为()A、绝对数指标的比较B、构成指数的比较C、相对数指标的比较D、动态指数的比较E、平均数指标的比较

考题 比较的形式可以有对应比较和非对应比较。

考题 比较排序法是对员工的能力或绩效作出总体评价,并且对员工与其他员工进行比较,排出相对优劣顺序的方法。比较排序法有以下几种()A、简单排序法B、交替配对排序法C、强制分布法D、配对比较法E、组合比较法

考题 中外秘书比较的重点在于()。A、纵向历史发展比较的关节点B、横向现实状态比较的对应点C、职能活动比较的特征点D、主体与客体比较的关联点E、事物之间比较的联系点

考题 通常所说的平行比较法是指岗位评价方法中的()A、简单排列法B、分类法C、选择排列法D、成对比较法(配对比较法、两两比较法)

考题 根据实际比较基准的不同,市场比较法可分为()。A、模拟比较分析B、直接比较分析C、因素对比分析D、间接比较分析

考题 根据评价对象和要求,比较分析法可分为。A、平行比较法B、分组比较法C、因素比较法D、动态比较法E、方案比较法

考题 多选题根据评价对象和要求,比较分析法可分为。A平行比较法B分组比较法C因素比较法D动态比较法E方案比较法

考题 多选题按比较的排列形式可分为()A对应比较B非对应比较C简单的比较D复杂的比较

考题 多选题根据实际比较基准的不同,市场比较法可分为()。A模拟比较分析B直接比较分析C因素对比分析D间接比较分析

考题 多选题按比较的性质可分为()A对应比较B非对应比较C简单的比较D复杂的比较

考题 多选题对应比较可分为()A单排比较B重叠比较C连线比较D并放比较

考题 多选题非对应比较可分为()A单排比较B双排比较C不同排列形式的比较D连线比较

考题 判断题比较的形式可以有对应比较和非对应比较。A 对B 错

考题 多选题下列关于比较分析法的叙述中,正确的是 ( )A比较分析法是财务分析中最基本的方法B按比较对象分类可分为实际指标与计划指标比较、实际指标与本公司多期历史指标比较、本公司指标与国内外同行业先进公司指标相比较C按比较内容分类可分为实际指标与计划指标比较、实际指标与本公司多期历史指标比较、本会司指标与国内外同行业先进,公司指标相比较D按比较内容分类可分为比较会计要素的总量、比较结构百分比和比较财务比率E按比较对象分类可分为比较会计要素的总量、比较结构百分比和比较财务比率

考题 多选题比较分析法按照比较基准不同,可分为()。A与目标基准比较B与历史基准比较C与行业基准比较D与绝对数基准比较E与相对数基准比较

考题 多选题按照比较形式分,比较分析法可分为()A绝对数比较B百分比变动比较C与目标基准比较D与历史基准比较E与行业基准比较

考题 单选题通常所说的平行比较法是指岗位评价方法中的()A 简单排列法B 分类法C 选择排列法D 成对比较法(配对比较法、两两比较法)