网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

处理幼儿之间的冲突的基本原则是（）

  • A、教师的权威
  • B、教师代替幼儿解决
  • C、幼儿参与解决问题
  • D、忽视幼儿的冲突

参考答案

更多 “处理幼儿之间的冲突的基本原则是（）A、教师的权威B、教师代替幼儿解决C、幼儿参与解决问题D、忽视幼儿的冲突” 相关考题
考题 幼儿之间的冲突只是小孩子的事情，没什么大不了的。
查看答案
考题 法应当怎样调节和处理各种利益之间的冲突呢？
查看答案
考题 小班游戏观察的重点宜放在幼儿之间的冲突方面。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 化解同事之间冲突的方法有()。 A.确定冲突的本质B.防微杜渐C.冲突发生时要立即处理D.找出最有利的反应
查看答案
考题 护理管理者处理冲突的错误策略是( ) A、严肃批评并指出发生冲突是错误的B、让护士自己解决问题C、亲自处理护士之间发生的冲突D、找出发生冲突的潜在原因
查看答案
考题 期货公司及其从业人员与客户之间可能发生利益冲突的，应当遵循公平对待的原则予以处理；不同客户之间存在利益冲突的，应当遵循大客户利益优先的原则予以处理。（ ）
查看答案
考题 下列冲突中，属于群体冲突的是（ ）A.厂长同科长之间的冲突 B.直线管理人员同职能专家之间的冲突 C.工会与管理层之间的冲突 D.科长同科员之间的冲突
查看答案
考题 商业银行应能识别并妥善处理好金融创新引发的各类利益冲突，公平地处理银行与（）之间、银行与（）之间的利益冲突。
查看答案
考题 幼儿教师如何解决幼儿之间的冲突?
查看答案
考题 联系实际谈谈幼儿园管理五条基本原则及其相互之间的关系。
查看答案
考题 对于幼儿之间的冲突，教师必须插手解决，马上制止。
查看答案
考题 小班游戏观察的重点宜放在幼儿之间的冲突方面。（）
查看答案
考题 下列冲突中，属于群体冲突的是（）A、厂长同科长之间的冲突B、直线管理人员同职能专家之间的冲突C、工会与管理层之间的冲突D、科长同科员之间的冲突
查看答案
考题 如何正确处理渠道成员之间的利益冲突？
查看答案
考题 个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（）A、部门冲突B、人际冲突C、群体之间的冲突D、群体内部的冲突
查看答案
考题 表现为中层和高层管理人员之间的冲突，曾经的下属与领导之间的冲突的类型是（）A、部门之间冲突B、上下级之间的冲突C、员工之间冲突D、有害冲突
查看答案
考题 判断题对于幼儿之间的冲突，教师必须插手解决，马上制止。A 对B 错
查看答案
考题 单选题处理幼儿之间的冲突的基本原则是（）A 教师的权威B 教师代替幼儿解决C 幼儿参与解决问题D 忽视幼儿的冲突
查看答案
考题 单选题个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（）A 部门冲突B 人际冲突C 群体之间的冲突D 群体内部的冲突
查看答案
考题 判断题幼儿之间的冲突只是小孩子的事情，没什么大不了。A 对B 错
查看答案
考题 判断题幼儿之间的冲突只是小孩子的事情，没什么大不了的。A 对B 错
查看答案
考题 问答题联系实际谈谈幼儿园管理五条基本原则及其相互之间的关系。
查看答案
考题 问答题幼儿教师如何解决幼儿之间的冲突?
查看答案
考题 单选题表现为中层和高层管理人员之间的冲突，曾经的下属与领导之间的冲突的类型是（）A 部门之间冲突B 上下级之间的冲突C 员工之间冲突D 有害冲突
查看答案
考题 判断题小班游戏观察的重点宜放在幼儿之间的冲突方面。（）A 对B 错
查看答案
考题 单选题冲突的5个阶段排序正确的是（）A 潜在冲突、触及冲突、意向冲突、公开冲突、处理冲突B 潜在冲突、意向冲突、触及冲突、公开冲突、处理冲突C 潜在冲突、公开冲突、意向冲突、触及冲突、处理冲突D 潜在冲突、公开冲突、触及冲突、意向冲突、处理冲突
查看答案
考题 单选题护理管理者处理冲突的错误策略是（）A 严肃批评并指出发生冲突是错误的B 让护士自己解决问题C 亲自处理护士之间发生的冲突D 找出发生冲突的潜在原因
查看答案
热门标签
最新试卷