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我国企业的经理人都是一些“本土化”人才，而非“空降兵”的症结是缺乏职业经理人的____。

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更多 “我国企业的经理人都是一些“本土化”人才，而非“空降兵”的症结是缺乏职业经理人的____。” 相关考题
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考题 经济资源除时间与信息外，一般被分为（）。A、土地、资本、劳动力和企业家才能B、耕地、机器、劳动力和企业家才能C、土地、资本、劳动力和经理人才能D、耕地飞机器、工人和经理人才能
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考题 职业经理人是通过掌握企业的控制权来控制企业的。
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考题 道路运输经理人职业能力评价分为哪些级别？（）A、初级道路运输经理人B、中级道路运输经理人C、高级道路运输经理人D、特级道路运输经理人
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考题 职业经理人是伴随着企业的产生而产生的。
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考题 下列选项，属于新创企业引入职业经理人的弊端的是（）。A、成本太高B、与企业文化冲突C、容易将大公司的经营方式套在新创企业中D、以上都是
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考题 铁路产业内大型股份公司和职业经理人员的结合，标志着（）A、股份制企业的改革B、资本扩大C、现代工商企业的诞生D、人才的重视
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考题 现代工商企业诞生的标志是（）的结合A、股份制和私有制B、大型股份公司和董事会C、大型股份公司和职业经理人D、职业经理人和私有制
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考题 当职业经理人面对资源时，下面说法错误的是（）A、职业经理人开发回来的资源属于公司所有B、合理利用公司资源解决客户问题只是销售应该关心的C、职业经理人要合理利用公司资源来解决客户的问题D、职业经理人开发出的资源可以属于其私人所有
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考题 我国职业经理人管理存在哪些问题？
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考题 建立职业经理人制度，无法发挥企业家作用。
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考题 新创企业引入职业经理人的弊端包括（）。A、成本太高B、与企业文化冲突C、容易将大公司的经营方式套在新创企业中D、以上都是
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考题 关于中国企业缺乏企业信誉和缺少职业经理人的原因，表述错误的是（）A、很多的企业家在管理中强调经理人的责任是对上层领导忠诚B、没有建立市场制度与客户价值为行动准则C、没有建立独立性，而独立性是现代职业经理人从事专业行为的必须前提D、我国多数职业经理人宁可冒着被老板开除的风险，也会遵循商业规则与捍卫商业道德
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考题 问答题我国职业经理人管理存在哪些问题？
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考题 单选题铁路产业内大型股份公司和职业经理人员的结合，标志着（）A 股份制企业的改革B 资本扩大C 现代工商企业的诞生D 人才的重视
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考题 填空题我国企业的经理人都是一些“本土化”人才，而非“空降兵”的症结是缺乏职业经理人的____。
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考题 判断题职业经理人是伴随着企业的产生而产生的。（）A 对B 错
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考题 多选题道路运输经理人职业能力评价分为哪些级别？（）A初级道路运输经理人B中级道路运输经理人C高级道路运输经理人D特级道路运输经理人
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考题 单选题对职业经理人的理解不正确的是（）A 优秀员工离职率和员工满意度是制约职业经理人的一个关键的指标B 一个现代的职业经理人意味着有好的人品、遵守礼仪以及注重穿着C 职业经理人仅指的是办事的能力D 职业经理人要严格遵守公司的规章制度
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考题 判断题职业经理人是通过掌握企业的控制权来控制企业的。A 对B 错
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考题 单选题我国国有企业中引起经理人股票期权的说法不正确的是（）A 有利于减少国有企业资金负担B 可能会造成一部分国有资产流失C 有利于遏制国有企业中人才流失现象D 国有企业中引入经理人股票期权的外部环境已经成熟
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