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制定销售计划时，当高层管理者对第一线了如指掌，而一线推销员也信赖高层管理者时可采用（）。

  • A、归纳方式
  • B、上行方式
  • C、传统方式
  • D、分配方式

参考答案

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考题 在工作时间安排上, 基层管理者由于沟通的方式和手段不如高层管理者, 所以基层管理者%80 左右的时间用于沟通, 而高层管理者 50%左右的时间用于沟通。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在销售计划制订的方式中,()的不足是一线销售员自己估算销售值,不一定符合整个企业目标。 A.分配方式B.演绎方式C.归纳方式D.上行方式
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考题 战略计划是由()。 A中层管理者制定B基层管理者制定C普通职工制定D高层管理者制定
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考题 一般制定组织长期计划的人是A、中层管理者B、中、高层管理者共同制定C、高层管理者D、基层管理者E、被管理者
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考题 某企业高层管理者经常以强制的方式下达指令。该管理者采用的管理方法是（）A、行政方法B、经济方法C、法律方法D、教育方法
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考题 先由企业最高层管理人员根据企业营销战略和销售预测确定销售目标值，然后再往下一层分配目标值，这种方法是（）的销售计划编制方式。A、上行方式B、下行方式C、上行方式和分配方式相结合D、分配方式
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考题 普通高层住宅的照明配电，当每套住宅用电容量在（）kW及以下时，应采用单相供电计量方式；当每套住宅用电容量为16kW时，也可采用三相供电计量方式。A、4B、8C、12D、16
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考题 组织中所有层次的管理者，包括高层、中层和一线（基层）管理者，都必须从事计划活动。
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考题 组织长期计划一般由（）制定A、中层管理者B、被管理者C、高层管理者D、基层管理者
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考题 在销售计划制订的方法中，（）的不足是销售第一线的人员欠缺计划制定的参与性，不易将上级所决定的计划视为自己的计划。A、分配方式B、上行方式C、归纳方式D、传统方式
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考题 制定销售计划时，当第一线负责者能以全公司的立场分析自己所属区域，且预估值是在企业的许可范围内时可采用（）。A、归纳方式B、上行方式C、演绎方式D、分配方式
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考题 高层管理者在做薪酬管理决策时，应考虑的因素包括（　）A、企业价值观B、企业薪酬的总体水平C、培训开发计划D、每一特定工作的具体薪酬水平E、薪酬支付及调整方式
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考题 在工作时间安排上，基层管理者由于沟通的方式和手段不如高层管理者，所以基层管理者%80左右的时间用于沟通，而高层管理者50%左右的时间用于沟通。
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考题 单选题制定销售计划时，当第一线负责者能以全公司的立场分析自己所属区域，且预估值是在企业的许可范围内时可采用（）。A 归纳方式B 上行方式C 演绎方式D 分配方式
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考题 单选题先由企业最高层管理人员根据企业营销战略和销售预测确定销售目标值，然后再往下一层分配目标值，这种方法是（）的销售计划编制方式。A 上行方式B 下行方式C 上行方式和分配方式相结合D 分配方式
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考题 判断题在工作时间安排上，基层管理者由于沟通的方式和手段不如高层管理者，所以基层管理者%80左右的时间用于沟通，而高层管理者50%左右的时间用于沟通。A 对B 错
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考题 单选题年度计划是确定机构在未来一年时间内要实现的目标和完成的工作，其制定者通常是社会服务机构的（）。A 基层管理者及一线员工B 中低层管理者C 高层和中层管理者D 高层管理者
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