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在销售计划制订的方法中,()的不足是销售第一线的人员欠缺计划制定的参与性,不易将上级所决定的计划视为自己的计划。
- A、分配方式
- B、上行方式
- C、归纳方式
- D、传统方式
参考答案
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考题
(2015年11月)绩效计划与传统考评方式相比,其主要特征有( ) 。
A.绩效计划是一个双向沟通的过程
B.参与和承诺是制订绩效计划的前提
C.绩效计划是企业生产投资计划的基础
D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约
E.绩效计划是上级主管对未来发展预测
考题
绩效计划与传统考评方式相比,其主要特征有( )。A. 绩效计划是一个双向沟通的过程
B. 参与和承诺是制定绩效计划的前提
C. 绩效计划是企业生产作业计划的基础
D. 绩效计划是关于工作目标和标准的契约
E. 绩效计划是上级主管对未来发展的预测
考题
绩效计划作为绩效管理的首要环节,与传统考评方式相比,其主要特征有( )。
A.绩效计划是一个双向沟通的过程
B.参与和承诺是制定绩效计划的前提
C.绩效计划是企业生产作业计划的基础
D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约
E.绩效计划是上级主管对未来发展预测
考题
先由企业最高层管理人员根据企业营销战略和销售预测确定销售目标值,然后再往下一层分配目标值,这种方法是()的销售计划编制方式。A、上行方式B、下行方式C、上行方式和分配方式相结合D、分配方式
考题
单选题先由企业最高层管理人员根据企业营销战略和销售预测确定销售目标值,然后再往下一层分配目标值,这种方法是()的销售计划编制方式。A
上行方式B
下行方式C
上行方式和分配方式相结合D
分配方式
考题
多选题关于社会资源的配置方式,说法正确的是( )。A社会可以通过市场和计划两种基本方式配置资源B市场配置方式是指依靠市场运行机制进行资源配置的方式C计划配置方式在经济体制上的反映就是市场经济D市场配置方式在经济体制上的反映就是计划经济E计划方式有两种:即指令性计划和指导性计划
考题
单选题在销售计划制订的方式中,()的不足是一线销售员自己估算销售值,不一定符合整个企业目标。A
分配方式B
演绎方式C
归纳方式D
上行方式
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