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劳动组织内容的核心是劳动协作和分工。

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考题 以下不是非正规就业劳动组织对象的是（）A、离退休人员B、失业人员C、协保人员D、农村富余劳动力
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考题 现代形式的劳动分工的主要经济实质是（）。A、直接适应劳动B、间接使用劳动C、直线式劳动分工D、迂回式间接方式使用劳动
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考题 关于劳动关系表述错误的是（）。A、劳动关系是经济社会最普遍、最基本的社会关系B、劳动关系所反映的是劳动给付与工资的交换关系C、劳动关系与劳动分工有直接的联系D、劳动关系的内容是劳动
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考题 班组管理的内容是加强基础工作和基本训练，改善劳动组织和优化劳动组合，加强（）。A、设备管理B、财务管理C、班组安全建设D、新技术应用
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考题 劳动关系最基本的内容是（）。（）成为管理方与劳动者合作和冲突的最主要的原因。
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考题 劳动组织的基础是（）A、劳动分工B、劳动定员C、劳动定额D、劳动时间E、劳动协作
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考题 劳动关系的核心内容是在具体的某个组织中雇主与雇员之间的权利与义务。
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考题 将分工不同的各种人员和功能不同的设备，共同组合成一个班组，对装卸搬运活动的全过程均由一个班组承包到底，全面负责，这是哪种劳动组织形式？（）A、包干制劳动组织形式B、工序制劳动组织形式C、承包劳动组织形式D、分工劳动组织形式
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考题 企业劳动组织内容的核心是组织好（）。A、劳动的定额与定员；B、劳动的分工与协作；C、工作地与时间的组织。
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考题 劳动分工是组织设计的前提和关键。管理者在这一阶段的主要任务是决定如何进行分工和分工到何种程度。只有（）劳动分工，才能提高组织运行的效能，从而有助于组织目标的实现。
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考题 组织设计的基本程序是：劳动分工、（）、（）、协调。
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考题 劳动权的核心内容是（）。
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考题 单选题（）是指人们在生产活动中从时间和空间上全面指挥、监督、协调、控制劳动过程，为实现劳动者、劳动资料、劳动对象最优化结合，而采取的一系列技术组织措施的总称。A 生产组织B 劳动协作C 劳动组织D 劳动分工
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考题 单选题企业劳动组织内容的核心是组织好（）。A 劳动的定额与定员；B 劳动的分工与协作；C 工作地与时间的组织。
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考题 判断题劳动组织内容的核心是劳动协作和分工。A 对B 错
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考题 填空题组织设计的基本程序是：劳动分工、（）、（）、协调。
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考题 填空题劳动分工是组织设计的前提和关键。管理者在这一阶段的主要任务是决定如何进行分工和分工到何种程度。只有（）劳动分工，才能提高组织运行的效能，从而有助于组织目标的实现。
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