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泰勒提出的科学管理理论的核心是
A、明确的组织分工
B、人是"社会人"
C、提高劳动生产效率
D、职能管理
E、建立严格的纪律
参考答案
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考题
韦伯是德国著名社会学家,也是管理学家,他在管理学上的主要贡献是()
A.理想行为组织理论B.提出了“经济人”的概念C.概括了企业管理的14项原则D.科学管理的中心问题是提高劳动生产效率
考题
以下关于泰罗科学管理理论的论述中,错误的是()。
A.科学管理理论认为标准定额是对工作进行管理的依据。B.科学管理理论提出了一种新的报酬制度()差别计件工资制。C.科学管理理论主张计划职能和执行职能分开，提出管理部门要按科学的规律来制订计划。D.科学管理理论把人看成“社会人”。
考题
关于科学管理理论说法错误的是（）A．科学管理理论首次提出将计划职能与执行职能分开B．科学管理理论的中心问题是提高效率C．科学管理理论不仅仅设计生产现场操作管理，还设计财务、营销等领域管理D．科学管理理论把人看做经济人，有局限性
考题
2、泰勒（或称泰罗）的科学管理理论研究的重点在于（）A．人的行为B．组织行为C．劳动效率的提高D．组织管理
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