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下列哪项不属于完善公共组织中领导者选拔体制的积极作用（）
- A、有利于将真正有能力并得到组织成员或社会成员拥护的人选为组织的领导者，使组织的运行有可靠的保障
- B、有利于克服领导选拔过程中的不公平竞争
- C、完善领导者选拔的制度建设，对于提高追随者的满意程度、选拔出优秀的领导者具有重要的意义
- D、为某些有潜力的领导者提供更平坦的升迁途径
参考答案
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考题
公共领导者素质理论的价值,在于其对实践的指导作用。这主要表现为两点()。
A.是培养和选拔公共行政领导者的依据B.是公共领导者自身努力的方向C.是下属学习的榜样D.有利于领导者自身素质的提高E.、有利于推进整个行政改革，巩固改革成果
考题
公共领导体制的功能都包括()A. 规范各种领导关系，促进领导效能的充分发挥B. 约束、监督和评估领导者，防止领导者腐败和滥用权力C. 加大领导者内部的竞争，提高工作效率D. 选拔和培养领导者，使优秀领导人才健康成长。
考题
下列哪些属于完善公共组织中领导者选拔体制的积极作用 ()
A.有利于将真正有能力并得到组织成员或社会成员拥护的人选为组织的领导者，使组织的运行有可靠的保障B.有利于克服领导选拔过程中的不公平竞争C.完善领导者选拔的制度建设，对于提高追随者的满意程度、选拔出优秀的领导者具有重要的意义D.为某些有潜力的领导者提供更平坦的升迁途径。
考题
关于领导者的含义,下列说法正确的有()。
A、领导者是组织活动的发动者和推动者B、领导者通过组织、带领、指导和协调组织成员来实现既定目标C、领导者可以是个体领导者,也可以是个体领导者按照一定的原则或制度构成的群体,又称领导班子D、领导者具有一定的权力、权威或影响力E、领导者是在人类社会和生产活动中，组织、带领、指导和协调组织成员为实现一定的目标而进行活动的个人或群体
考题
公共领导体制的功能都包括（）A、规范各种领导关系，促进领导效能的充分发挥B、约束、监督和评估领导者，防止领导者腐败和滥用权力C、加大领导者内部的竞争，提高工作效率D、选拔和培养领导者，使优秀领导人才健康成长。
考题
授权是提高工作效率和效能的重要途径，是领导者对下属信任与支持的体现，也是使个人和团队快速成长的秘诀。具体来说，授权的必要性有以下（）方面。A、有利于避免任人唯亲B、有利于领导者集中精力做更重要的事情C、有利于提高工作效率D、有利于培养和选拔接班人E、有利于发挥下属的专长，弥补领导者的不足
考题
威信是领导者在被领导者心目中的威望和信誉，领导的威信作用有（）A、决定领导者影响力的强弱B、提高领导效能的重要条件C、有利于推进组织改革D、有助于融洽领导者与被领导者的关系E、二有利于吸引人才
考题
多选题威信是领导者在被领导者心目中的威望和信誉，领导的威信作用有（）A决定领导者影响力的强弱B提高领导效能的重要条件C有利于推进组织改革D有助于融洽领导者与被领导者的关系E二有利于吸引人才
考题
单选题下列哪项不属于完善公共组织中领导者选拔体制的积极作用（）A
有利于将真正有能力并得到组织成员或社会成员拥护的人选为组织的领导者，使组织的运行有可靠的保障B
有利于克服领导选拔过程中的不公平竞争C
完善领导者选拔的制度建设，对于提高追随者的满意程度、选拔出优秀的领导者具有重要的意义D
为某些有潜力的领导者提供更平坦的升迁途径
考题
单选题在一个组织结构中（）A
领导者最重要B
追随者最重要C
领导者起着关键的引导指挥作用D
追随者对领导者的支持信任不必要
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