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企业总体计划的主要目的是()企业生产资源。

  • A、增产节约
  • B、合理利用
  • C、努力降低
  • D、合理分配

参考答案

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考题 在企业总体计划的指导下,用来指导总进度计划的较为详细的计划是指()A.企业生产计划B.企业销售计划C.企业财务计划D.企业研发计划

考题 企业资源计划的核心是()。A、制造资源计划B、主生产计划C、综合生产计划D、物料需求计划

考题 企业人力资源业务计划是()的展开和具体化。A、企业长期规划B、企业人力资源总体规划C、工资计划D、短期计划

考题 从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划,提升到广义的人力资源规划,其目的是()。 A.提高企业核心竞争力 B.增强企业总体竞争优势 C.保证企业正常运转 D.制订企业总体人力资源战略规划 E.保证企业总体发展战略

考题 主要解决资源利用效率问题,使企业资源利用效率最大化的企业战略层次是()。A:企业总体战略 B:企业生产战略 C:企业职能战略 D:企业业务战略

考题 保证企业按照计划引进人力资源,企业每年应当根据人力资源规划和生产经营实际需要,制定的计划是()。A、企业发展战略B、年度生产经营计划C、人力资源需求计划D、资金计划

考题 在企业生产运作管理方式中,MRP是指()A、物料需求计划B、物料资源计划C、企业资源计划D、适时生产方式

考题 在企业总体计划的指导下,用来指导总进度计划的较为详细的计划是指()A、企业生产计划B、企业销售计划C、企业财务计划D、企业研发计划

考题 总体计划的主要目的是合理利用企业的()。A、生产资源B、有限资源C、全部资源D、人力资源

考题 企业劳动人事管理的最终目的是()A、实现企业人力资源的最优化B、提高劳动生产率C、实现企业的总体目标D、实现企业利润最大化

考题 MRP是指()。A、物料需求计划B、制造资源计划C、企业资源计划D、生产资源计划

考题 我们通常所说的ERP是指()。A、企业产量计划B、企业生产计划C、企业资源计划D、企业运行计划

考题 国际企业人力资源计划中,对企业总体发展方向进行安排的计划属于()。

考题 ERP是企业资源计划系统,其目的是优化企业资源。

考题 ()主要确定企业生产、科研、维修等所需要的各种资源以及资源的来源和期限。A、生产计划B、利润计划C、采购计划D、资金计划

考题 总体计划属于短期计划,主要考虑如何在一年左右的计划期内,合理使用企业的生产资源。()

考题 从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划,提升到广义的人力资源规划,其目的是( )。A、为了提高企业核心竞争力B、增强企业总体竞争优势C、从企业经营战略出发D、制订企业总体人力资源战略规划E、保证企业总体发展战略的重要性

考题 判断题ERP是企业资源计划系统,其目的是优化企业资源。A 对B 错

考题 单选题在企业总体计划的指导下,用来指导总进度计划的较为详细的计划是指()A 企业生产计划B 企业销售计划C 企业财务计划D 企业研发计划

考题 判断题总体计划属于短期计划,主要考虑如何在一年左右的计划期内,合理使用企业的生产资源。()A 对B 错

考题 单选题总体计划的主要目的是合理利用企业的()。A 生产资源B 有限资源C 全部资源D 人力资源

考题 单选题企业总体计划的主要目的是()企业生产资源。A 增产节约B 合理利用C 努力降低D 合理分配

考题 多选题从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划,提升到广义的人力资源规划,其目的是( )。A为了提高企业核心竞争力B增强企业总体竞争优势C从企业经营战略出发D制订企业总体人力资源战略规划E保证企业总体发展战略的重要性

考题 单选题关于企业生产与作业系统总体方面的计划是()A 生产作业计划B 主生产计划C 综合生产计划D 企业资源计划

考题 单选题我们通常所说的ERP是指()。A 企业产量计划B 企业生产计划C 企业资源计划D 企业运行计划

考题 多选题从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划,提升到广义的人力资源规划,其目的是(  )。A为了提高企业核心竞争力B增强企业总体竞争优势C满足和实现企业年度生产经营计划的要求D制定企业总体人力资源战略规划E满足和实现企业年度销售业绩要求

考题 单选题企业人力资源业务计划是()的展开和具体化。A 企业长期规划B 企业人力资源总体规划C 工资计划D 短期计划