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下列与员工招聘工作的无关的是（）。
- A、提高员工素质
- B、提高旅游企业的知名度
- C、增补新员工
- D、提高员工满意度
参考答案
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考题
员工福利计划对树立良好企业形象具有的重要意义。 如下错误的是( )。A.履行社会责任， 提高企业的美誉度B.预防企业伪劣产品的生产， 提升产品知名度C.提升员工满意度， 维护企业的美誉度D.形成良好的企业文化， 提高企业的知名度
考题
员工福利有助于树立企业良好的社会形象， 提高企业的竞争力。 下列陈述错误的是( )。A. 员工福利是企业履行内部社会责任的表现， 有助于提高企业美誉度B. 员工福利提升员工满意度， 维护企业美誉度C. 员工福利有助于形成良好的企业文化， 提升企业知名度D. 员工福利提升股东满意度， 有助于提高企业竞争力
考题
提高员工满意度，能否提高企业的绩效 我是一家企业的人力资源总监，最近，我一直在思考一个问题：“提高员工满意度，能提高企业的绩效吗?” 【思考问题】 提高员工满意度，能提高企业的绩效吗?
考题
员工福利计划对树立良好企业形象具有的重要意义。如下错误的是（）A、履行社会责任，提高企业的美誉度B、预防企业伪劣产品的生产，提升产品知名度C、提升员工满意度，维护企业的美誉度D、形成良好的企业文化，提高企业的知名度
考题
员工福利有助于树立企业良好的社会形象，提高企业的竞争力。下列陈述错误的是（）A、员工福利是企业履行内部社会责任的表现，有助于提高企业美誉度B、员工福利提升员工满意度，维护企业美誉度C、员工福利有助于形成良好的企业文化，提升企业知名度D、员工福利提升股东满意度，有助于提高企业竞争力
考题
下列不属于基本的培训与开发的是（）。A、对新员工进行企业各项方针政策、规章制度的培训B、对新员工进行知识和技能的培训与开发C、对现有员工进行的培训与开发，使其技能和能力得以提高、完善和充实，为工作轮换或晋升创造条件D、对管理者进行能力提高的培训与开发
考题
问答题提高员工满意度，能否提高企业的绩效 我是一家企业的人力资源总监，最近，我一直在思考一个问题：“提高员工满意度，能提高企业的绩效吗?” 【思考问题】 提高员工满意度，能提高企业的绩效吗?
考题
单选题关于员工招聘的意义，下列说法错误的是（ ）。A
招聘工作直接关系到企业人力资源的形成B
有效的招聘工作可以提高员工素质、改善人员结构C
有效地招聘工作可以为组织注入新的管理思想，为组织增添新的活力D
员工招聘是人力资源管理的根本性工作
考题
单选题以（）不属于公司价值体现.A
员工满意度提高B
销售额增加C
品牌知名度扩大D
客户满意度提高
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