网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
（）比较适合大企业制定中、长期人力资源计划
- A、计算机模拟法
- B、描述法
- C、分合性预测法
- D、经验预测法
- E、德尔菲法
参考答案
更多 “（）比较适合大企业制定中、长期人力资源计划A、计算机模拟法B、描述法C、分合性预测法D、经验预测法E、德尔菲法” 相关考题
考题
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()A:描述法适合于长期预测
B:可以分为定置和定性两大类
C:德尔菲法是一种定性预测方法
D:经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式
考题
下面关于人力资源规划的方法说法错误的有（）A、西方不少企业组织常采用人力资源现状规划法预测本组织在将来某段时间内对人力资源的需求B、德尔菲法是一种主观判断的方法C、分合性预测法比较简单，易于操作D、德尔菲法适用于长期的对技术人员的预测规划E、经验预测适合于技术较稳定的企业进行中、短期人力资源预测规划
考题
多选题下面关于人力资源规划的方法说法错误的有（）A西方不少企业组织常采用人力资源现状规划法预测本组织在将来某段时间内对人力资源的需求B德尔菲法是一种主观判断的方法C分合性预测法比较简单，易于操作D德尔菲法适用于长期的对技术人员的预测规划E经验预测适合于技术较稳定的企业进行中、短期人力资源预测规划
考题
单选题（）常被用来预测和规划因技术的变革带来的对各种人才的需求A
经验预测法B
描述法C
计算机模拟法D
德尔菲法
热门标签
最新试卷
