人力资源需求预测的定性方法包括（）。A．转换比率法B．描述法C．回归分析法D．德尔菲法E．经验预测法

题目内容（请给出正确答案）

人力资源需求预测的定性方法包括（）。

A．转换比率法

B．描述法

C．回归分析法

D．德尔菲法

E．经验预测法

参考答案

考题人力资源需求预测的定性方法包括() A、主观判断法B、德尔菲法C、回归分析法D、头脑风暴法E、比率分析法

查看答案

考题在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是( )。A.主观判断法B.比率分析法C.回归分析法D.德尔菲法E.时间序列分析法

查看答案

考题人力资源需求预测的定性方法包括()。A:转换比率法 B:描述法 C:回归分析法 D:德尔菲法 E:经验预测法

查看答案

考题下列选项中，属于人力资源需求预测的定性方法的是（）。A.转换比率法 B.德尔菲法 C.人员比率法 D.回归分析法

查看答案

考题下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法是（）A.时间序列分析法 B.德尔菲法 C.回归分析法 D.比率分析法

查看答案

考题下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法是（）。A.时间序列分析法 B.德尔菲法 C.回归分析法 D.比率分析法

查看答案

考题定量的人力资源需求预测方法不包括（　　）。A.比率分析法 B.趋势预测法 C.回归分析法 D.德尔菲法

查看答案

考题下列选择中，属于人力资源需求预测的定性方法的是( )A.转换比率法 B.德尔菲法 C.人员比率法 D.回归分析法

查看答案

考题人力资源需求预测的定性方法是()。A:转换比率法 B:德尔菲法 C:人员比率法 D:回归分析法

查看答案

热门标签