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访谈法的基本程序。


参考答案

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考题 在访谈法实施中编制访谈问题的基本要求有哪些?

考题 关于访谈法在工作分析中的运用的表述正确的是()。 A. 运用此种方法可对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容进行详细的了解B. 访谈法,按照其结构化程度,主要有以下几种类型:个别员工访谈法,群体访谈法和主管人员访谈法C. 访谈法按照其对象类型可分为:个别员工访谈法,群体访谈法和主管人员访谈法D. 面谈的程序可以是结构化的,也可以是非结构化的

考题 访谈法的常见类型不包括()。 A.现场访谈法B.主管人员访谈法C.心理访谈法D.周期访谈法

考题 实施程序比较访谈法的优点。()

考题 利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。

考题 2、 简述利用访谈法对培训效果评估的程序和步骤。(16分)

考题 利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。 相关试题:简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。

考题 简述访谈法的基本步骤。

考题 根据对访谈过程的控制程度,可将访谈法分为()A、结构式访谈法和无结构式访谈法B、个别访谈法和小组访谈法C、直接访谈法和间接访谈法D、一般访谈法和特殊访谈法

考题 简述访谈法的基本程序。

考题 请简述社区基本资料收集的基本方法和访谈法及自填问卷法的优缺点。

考题 根据访谈内容的结构性的不同,可以将访谈法分为()A、结构式访谈和非结构式访谈B、直接访谈法和间接访谈法C、个别访谈法和小组访谈法D、一般访谈法和个别访谈法

考题 访谈法的形式有()。A、小组访谈法B、随意访谈法C、深度访谈法D、直接访谈法E、间接访谈法

考题 根据访问内容的不同,访谈可分为()A、结构性访谈法和非结构性访谈法B、直接访谈法和间接访谈法C、个别访谈法和集体访谈法D、深度访谈法和一般访谈法

考题 关于访谈法,下列说法中错误的是()。A、访谈法就是普通的"聊天"B、要取得成功,访谈者必须创造相互信任的氛围,取得被访者的积极配合C、访谈法是直接搜集资料的基本方法D、访谈过程是访谈者与被访者双方互相影响的过程

考题 定性研究是在房地产市场调研中收集有关房地产市场参与者的基本特性、倾向性、感觉、动机和态度等资料的研究方法,主要有( )。A、观察法B、投射法C、小组访谈法D、个别访谈法E、深度访谈法

考题 单选题根据访谈内容的结构性的不同,可以将访谈法分为()A 结构式访谈和非结构式访谈B 直接访谈法和间接访谈法C 个别访谈法和小组访谈法D 一般访谈法和个别访谈法

考题 问答题访谈法的基本程序。

考题 多选题访谈法的形式有()。A小组访谈法B随意访谈法C深度访谈法D直接访谈法E间接访谈法

考题 问答题利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。[2014年11月二级真题]  相关试题:简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。[2009年11月二级真题]

考题 多选题访谈法的种类主要有()。A外部人员访谈法B群体访谈法C主管人员访谈法D个别员工访谈法

考题 问答题简述访谈法的基本程序。

考题 问答题请简述社区基本资料收集的基本方法和访谈法及自填问卷法的优缺点。

考题 单选题根据对访谈过程的控制程度,可将访谈法分为()A 结构式访谈法和无结构式访谈法B 个别访谈法和小组访谈法C 直接访谈法和间接访谈法D 一般访谈法和特殊访谈法

考题 单选题根据访问内容的不同,访谈可分为()A 结构性访谈法和非结构性访谈法B 直接访谈法和间接访谈法C 个别访谈法和集体访谈法D 深度访谈法和一般访谈法

考题 问答题简进访谈法的基本步骤。(10分)

考题 多选题定性研究是在房地产市场调研中收集有关房地产市场参与者的基本特性、倾向性、感觉、动机和态度等资料的研究方法,主要有( )。A观察法B投射法C小组访谈法D个别访谈法E深度访谈法