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对知识分子和管理干部，（）会收到更好的激励效果。

  • A、多发奖金
  • B、晋升职务
  • C、鼓励创新
  • D、充分授权

参考答案

更多 “对知识分子和管理干部，（）会收到更好的激励效果。A、多发奖金B、晋升职务C、鼓励创新D、充分授权” 相关考题
考题 新东方在人才激励方面更加注重对人才进行全方位的培训和晋升,每位进入新东方的员工都将进行为期三个月的入职培训,并且通过各种渠道充分了解员工的个人需求和职业发展意愿,并创造机会鼓励员工晋升、此激励方式属于() A、职位消费激励B、个体成长和职业生涯激励C、参与激励D、授权激励
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考题 ( )属于激励方法中的精神激励。 A.目标激励B.晋升工资，颁发奖金C.分红D.员工股份制和产权激励
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考题 要健全创新激励和保障机制,构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制,完善科研人员职务发明成果权益分享机制。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 健全创新激励和保障机制,构建充分体现()等创新要素价值的收益分配机制,完善科研人员职务发明成果权益分享机制。 A、技术、技能B、知识、技术C、知识、技能
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考题 当晋升机会有限时，组织可以采取的弥补措施有（ ）。A．多发奖金B．双重职业生涯道路C．轮流提拔D．精神鼓励
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考题 创新驱动实质上是（）。改革和完善人才发展机制，加大创新型人才培养力度，对从事不同创新活动的科技人员实行分类评价，制定和落实鼓励创新创造的激励政策，鼓励科研人员持续研究和长期积累，充分调动和激发人的积极性和创造性。A、经济驱动B、人才驱动C、政策驱动D、科技驱动
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考题 薪酬体系的要素包括（）A、基本工资和激励工资B、职务分析C、清晰的晋升路线D、以上各项
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考题 360度绩效评估获得的绩效评价信息一般主要用于对员工的发展和（）A、薪资调整B、职务晋升C、员工培训D、员工奖金发放
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考题 内部劳动力市场的激励方式包括（）。A、奖金B、年功序列工资C、福利D、晋升刺激E、退休金激励
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考题 下列创新激励的方式中，（）激励是不可替代的，能够运用种种手段去鼓励、调整和保障实施创新活动。A、产权B、市场C、政府D、企业
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考题 在创新激励各种方式中，（）是不可替代的，另外几种激励方式都需要其运用手段去鼓励、调整和保障实施创新活动。A、政府激励B、市场激励C、企业激励D、产权激励
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考题 加强和创新社会管理要鼓励（）参与。A、农民工B、知识分子C、市民D、公众
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考题 等级薪酬结构中，（）能起到很好的激励作用。A、福利设计B、奖金C、技能培训D、职位晋升
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考题 能够激励员工的方法有（）。A、发奖金B、晋升C、表扬D、调动
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考题 薪酬体系包括（）。A、职务分析B、基本工资和激励工资C、清晰的晋升路线D、以上各项
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考题 当晋升机会有限时，组织可以采取的弥补措施有（）A、多发奖金B、双重职业生涯道路C、轮流提拔D、精神鼓励
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考题 物资激励包括：奖金、礼品、福利、晋升等。
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考题 多选题内部劳动力市场的激励方式包括（）。A奖金B年功序列工资C福利D晋升刺激E退休金激励
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考题 多选题对知识分子和管理干部，（）会收到更好的激励效果。A多发奖金B晋升职务C鼓励创新D充分授权
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考题 单选题薪酬体系的要素包括（）A 基本工资和激励工资B 职务分析C 清晰的晋升路线D 以上各项
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考题 多选题对知识分子和管理干部以下哪种激励方式是适合的？（）A奖金B晋升职务C授予职称D改善劳动条件E增加岗位津贴
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考题 单选题在创新激励各种方式中，（）是不可替代的，另外几种激励方式都需要其运用手段去鼓励、调整和保障实施创新活动。A 政府激励B 市场激励C 企业激励D 产权激励
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考题 单选题下列哪项属于负向激励A 加薪B 奖金C 晋升D 惩罚
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考题 单选题新东方在人才激励方面更加注重对人才进行全方位的培训和晋升，每位进入新东方的员工都将进行为期三个月的入职培训，并且通过各种渠道充分了解员工的个人需求和职业发展意愿，并创造机会鼓励员工晋升.此激励方式属于（）A 职位消费激励B 个体成长和职业生涯激励C 参与激励D 授权激励
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考题 多选题激励方法包括A加薪、奖金B带薪休假C授权、晋升D参与目标设定和参与决策E惩罚
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考题 填空题激励机制要与评价和补偿机制相结合。激励的方法除了传统的奖金、工作丰富化、职位晋升、额外的休假等，还要包括激励作用最大的（）、（）
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考题 判断题物资激励包括：奖金、礼品、福利、晋升等。A 对B 错
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