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判断题
物资激励包括：奖金、礼品、福利、晋升等。
A

对

B

错

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考题 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金、福利。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段,根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励被称为外在激励。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 ( )主要包括绩效工资、绩效奖金、绩效福利等。 A、长期薪资激励计划B、短期薪酬激励计划C、中期薪资激励计划D、临时薪资激励计划
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考题 决定奖金激励功能的是奖金的数量。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 对高管人员的激励主要采取()。 A、基本工资B、奖金C、福利D、股票或股权
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考题 物质利益激励手段包括工资、奖金股权和各种公共福利。成就激励是最基本的激励手段。()
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考题 薪资具体包括工资、奖金和福利三大类。A对B错
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考题 内部劳动力市场的激励方式包括（）。A、奖金B、年功序列工资C、福利D、晋升刺激E、退休金激励
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考题 员工激励措施中物质报酬因素包括（）。A、基本工资B、绩效工资C、奖金D、福利待遇E、分享系数
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考题 对员工最基本的激励因素是（）A、工资B、奖金C、津贴D、福利
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考题 与奖金、福利等现金激励类似，股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。
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考题 管理人员的薪酬体系一般有三部分组成，下列描述正确的是（）A、基本薪酬；奖金；福利和服务B、基本薪酬；绩效薪酬；奖金和福利C、基本薪酬；股权激励；奖金和福利D、基本薪酬；股权激励；福利和服务
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考题 组织可以运用的物质利益激励手段包括（）A、工资B、奖金C、分红D、员工持股E、各种公共福利
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考题 物资激励包括：奖金、礼品、福利、晋升等。
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考题 判断题与奖金、福利等现金激励类似，股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。A 对B 错
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考题 多选题内部劳动力市场的激励方式包括（）。A奖金B年功序列工资C福利D晋升刺激E退休金激励
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考题 单选题管理人员的薪酬体系一般有三部分组成，下列描述正确的是（）A 基本薪酬；奖金；福利和服务B 基本薪酬；绩效薪酬；奖金和福利C 基本薪酬；股权激励；奖金和福利D 基本薪酬；股权激励；福利和服务
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考题 判断题传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段，根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励被称为外在激励。（）A 对B 错
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考题 多选题作为一种基本的激励方式，物质激励包括 ( )A工资激励B奖金激励C福利激励D奖品激励E补贴激励
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考题 单选题对员工最基本的激励因素是（）A 工资B 奖金C 津贴D 福利
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考题 判断题奖金既是“激励因素”，又可变成“保健因素”。A 对B 错
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考题 判断题广义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬，一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等。（ ）A 对B 错
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考题 判断题物流活动中的人力成本包括人工费用，如运输人员工资、奖金、津贴及福利等。（　　）A 对B 错
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考题 判断题工资、奖金是一种福利。A 对B 错
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考题 判断题薪资具体包括工资、奖金和福利三大类。A 对B 错
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考题 多选题物质激励的主要方式有 ( )A工资激励B福利激励C奖品激励D榜样激励E奖金激励
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