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劳动者有下列情形之一的,用人单位不可以解除劳动合同()
- A、严重违反用人单位的规章制度的
- B、女职工在孕期、产期、哺乳期的
- C、在试用期被证明不符合录用条件的
参考答案
更多 “劳动者有下列情形之一的,用人单位不可以解除劳动合同()A、严重违反用人单位的规章制度的B、女职工在孕期、产期、哺乳期的C、在试用期被证明不符合录用条件的” 相关考题
考题
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同( )A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的D.在试用期间被证明不符合录用条件的
考题
劳动者有下列情形之一的(),用人单位可以解除劳动合同。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的C.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的D.被依法追究刑事责任的
考题
劳动者有( )情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、严重违反用人单位的规章制度的C、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的D、被依法追究刑事责任的
考题
下列员工的行为,饭店可以与其解除劳动合同的有( )。A.在试用期间被证明不符合录用条件
B.女员工在孕期、产期、哺乳期
C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害
D.严重违反用人单位的规章制度
E.被依法追究刑事责任
考题
根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有(:)。
A.劳动者被依法追究刑事责任 B.劳动者严重违反用人单位的规章制度
C.在规定的医疗期内职工患病 D.女职工在哺乳期内
E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
考题
根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有( )。A、 劳动者被依法追究刑事责任
B、 在规定的医疗期内职工患病
C、 劳动者严重违反用人单位的规章制度
D、 女职工在哺乳期内
E、 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
考题
根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有()。A.劳动者被依法追究刑事责任
B.劳动者严重违反用人单位的规章制度
C.职工患病(非职业病)
D.女职工在哺乳期内
E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
考题
劳动者有下列哪些情形,用人单位可以解除劳动合同()A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、严重违反用人单位的规章制度的C、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的D、以上答案都包括
考题
劳动者有下列情形之一的(),用人单位可以解除劳动合同。A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B、劳动者严重违反用人单位的规章制度的C、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的D、被依法追究刑事责任的
考题
根据《劳动合同法》,劳动者存在下列情形之一时,用人单位可随时通知解除劳动合同的有()。A、在试用期间被证明不符合录用条件B、违反劳动纪律C、严重违反用人单位规章制度D、被依法追究民事责任
考题
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()A、在试用期间被证明不符合录用条件的;B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;C、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;D、被依法追究刑事责任的。
考题
用人单位可以解除劳动合同的情形是()A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B、劳动者患病或负伤,在规定的医疗期内C、女职工在孕期、产期、哺乳期的D、劳动者患职业病并被确认丧失劳动能力的
考题
在辞退解雇方面,我国劳动法规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括()A、在试用期间被证明不符合录用条件B、女职工在孕期、产期、哺乳期内的C、被依法追究刑事责任的D、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益构成重大损害
考题
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同()。A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B、患病或者负伤,在规定的医疗期内的C、女职工在孕期、产期、哺乳期内的D、在试用期间被证明不符合录用条件的
考题
单选题用人单位可以解除劳动合同的情形是()A
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B
劳动者患病或负伤,在规定的医疗期内C
女职工在孕期、产期、哺乳期的D
劳动者患职业病并被确认丧失劳动能力的
考题
多选题根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有( )。A劳动者被依法追究刑事责任B劳动者严重违反用人单位规章制度C在规定医疗期内患病D女职工在哺乳期内E劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
考题
多选题根据《劳动合同法》,劳动者存在下列情形之一时,用人单位可随时通知解除劳动合同的有()。A在试用期间被证明不符合录用条件B违反劳动纪律C严重违反用人单位规章制度D被依法追究民事责任
考题
多选题劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同()。A在试用期间被证明不符合录用条件的B与单位领导有矛盾的C严重违反用人单位的规章制度的
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