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劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同( )
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.在试用期间被证明不符合录用条件的
参考答案
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考题
劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的C.在试用期间被证明不符合录用条件的
考题
劳动者有下列情形的,用人单位不得解除劳动合同()。
A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B、劳动者被依法追究刑事责任的C、女职工在孕期产期哺乳期内的D、劳动者严重违反用人单位规章制度的
考题
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同()
A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的C、女职工在孕期、产期、哺乳期内的D、法律、行政法规规定的其他情形
考题
用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。A、女职工在孕期、产假、哺乳期内的
B、患职业病或者因工负伤，在规定的医疗期内的
C、劳动者在试用期被证明不符合录用条件的
D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行
E、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
考题
劳动者有下列( )情形的，用人单位可以解除劳动合同。A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产假、哺乳期内的
D.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
考题
劳动者有以下四种情形之一的，用人单位不得单方面解除劳动合同：（）。
A.劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产假、哺乳期内的
D.法律、行政法规规定的其他情形
考题
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）A患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B患病或者负伤，在规定的医疗期内的C女职工在孕期、产期、哺乳期内的D在试用期间被证明不符合录用条件的
考题
10、除试用期内不符合录用条件和有严重违纪、违法行为外,劳动者有下列情形之一的用人单位不得解除劳动合同（）。A．劳动者在用人单位连续工作已经满10年B．患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C．患病或者负伤在规定的医疗期内的D．女职工在孕期、产期、哺乳期内的
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