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个人为实现发展目标而采取行为的内在动力称为（）

  • A、职业发展
  • B、职业素质
  • C、职业期望
  • D、职业成功

参考答案

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考题 确立志向和职业理想,有助于( )。 A、引导职业选择、推动职业成功、促进事业发展、实现人生价值B、推动职业成功、促进事业发展、实现人生价值C、引导职业选择D、引导职业选择、推动职业成功
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考题 从业者是在一定生理和心理条件的基础上，通过教育、劳动实践和自我修养等途径而形成和发展起来的，在职业活动中发挥重要作用的内在基本品质是（）。A．职业素质B．职业修养C．职业道德D．职业行为
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考题 （　　）总是随着科技的进步以及社会、职业的发展而不断发展。A. 职业道德 B. 职业技能 C. 职业素质 D. 职业知识
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考题 个人制定所从事工作的发展目标、确定实现目标策略的过程称为（）A、职业生涯B、职业路径C、职业规划D、职业发展
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考题 （）是指个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，选择职业道路，以及制定用于实施的教育计划、发展计划，以实现职业生涯目标。A、职业意识B、自我评价C、职业生涯规划D、素质准备
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考题 （）总是随着科技的进步以及社会、职业的发展而不断发展。A、职业道德B、职业技能C、职业素质D、职业知识
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考题 职业发展是指组织或者员工本人为确定的一个职业生涯的发展目标。
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考题 帮助来访者进行职业发展可能性的探索时，首要步骤的（）A、了解来访者目前的职业状况B、探索来访者的职业发展意向C、分析职业目标实现的可能性D、考察来访者的职业素质
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考题 职业发展自我管理是职业发展成功的关键，组织协助员工进行职业发展管理是职业发展成功不可缺少的助力。
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考题 人们从自己的职业期望，职业理想出发，依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质，从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业的过程，这被称为（）A、职业选择B、职业期望C、职业分层D、职业分层
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考题 个体在求职或职业发展中分析各种因素后判断可实现职业目标的程度称为（）A、职业环境B、职业评价C、职业期望D、职业机会
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考题 以个人为导向的职业发展管理模式不包括（）。A、职业探索B、自我和环境意识C、目标设定D、职业设定
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考题 关于职业素质，下列说法正确的是（）A、职业素质是劳动者在一定的生理和心理条件的基础上，通过教育、劳动实践和自我修养等途径而形成和发展起来的B、职业素质是在职业活动中发挥重要作用的内在基本品质C、职业素质的特征：职业性、稳定性、内在性、整体性、发展性D、以上说法都正确
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考题 代表表象的职业生涯，晋升、发展的过程被称为（）。A、职业生涯发展B、自我实现过程C、内职业生涯D、外职业生涯
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考题 （），是指一个人对某种职业的渴求和向往。A、职业期望B、职业发展C、职业规划D、职业匹配
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考题 单选题（），是指一个人对某种职业的渴求和向往。A 职业期望B 职业发展C 职业规划D 职业匹配
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考题 单选题个人制定所从事工作的发展目标、确定实现目标策略的过程称为（）A 职业生涯B 职业路径C 职业规划D 职业发展
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考题 单选题帮助来访者进行职业发展可能性的探索时，首要步骤的（）A 了解来访者目前的职业状况B 探索来访者的职业发展意向C 分析职业目标实现的可能性D 考察来访者的职业素质
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考题 单选题（）总是随着科技的进步以及社会、职业的发展而不断发展。A 职业道德B 职业技能C 职业素质D 职业知识
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考题 判断题职业发展是指组织或者员工本人为确定的一个职业生涯的发展目标。A 对B 错
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考题 单选题代表内在职业发展的心理历程的过程被称为（）。A 职业生涯选择B 自我实现过程C 内职业生涯D 外职业生涯
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考题 单选题个人为实现发展目标而采取行为的内在动力称为（）A 职业发展B 职业素质C 职业期望D 职业成功
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考题 多选题如果（）不能很好的匹配的话，会导致职业发展的内在动力不足。A阶级职业生涯B外职业生涯C内职业生涯D社会职业生涯
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考题 单选题关于职业素质，下列说法正确的是（）A 职业素质是劳动者在一定的生理和心理条件的基础上，通过教育、劳动实践和自我修养等途径而形成和发展起来的B 职业素质是在职业活动中发挥重要作用的内在基本品质C 职业素质的特征：职业性、稳定性、内在性、整体性、发展性D 以上说法都正确
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